De vraag die elke starter stelt: welke baan past bij mij?

Vraag een technische student in het laatste jaar waar hij of zij later wil werken en je krijgt opvallend vaak hetzelfde eerlijke antwoord: “Geen idee.”

En dat is helemaal logisch. Je kunt moeilijk weten wat je wilt, als je nog volop aan het ontdekken bent wie je bent en waar je energie van krijgt.

Bij Kracht Recruitment spreken we wekelijks tientallen starters. Slim, gedreven, klaar om te bouwen aan hun toekomst, maar ook vaak zoekende. Niet omdat ze twijfelen aan techniek, maar aan de richting. Past engineering beter bij mij of toch juist werkvoorbereiding? Ga ik aan op machinebouw of op industriële automatisering? Wil ik veel klantcontact of liever focus en diepte? En wat als ik verkeerd kies?

Die zoektocht is extra lastig doordat het onderwijs niet altijd laat zien hoe breed techniek is. Ze leren het vak, maar minder over de enorme variatie aan rollen, omgevingen en groeipaden. Daardoor kiezen jonge technici soms een richting die nét niet past bij hun talent of missen ze kansen die juist perfect zouden aansluiten.

Daarom doen wij het anders. Bij ons staat niet de vacature centraal, maar de mens. Wie ben je? Wat drijft je? Waar ga je van aan? Wat kun je al en wat wil je nog ontwikkelen? Vanuit die antwoorden ontstaat richting. Niet vanuit een cv, maar vanuit je eigen willen en kunnen.

Onze missie is helder: door elke techneut als eerste gekozen worden. Niet door harder te roepen, maar door beter te luisteren en scherper te matchen. Zó goed dat een jonge technicus voelt: dit klopt, en ons als eerste kiest om die volgende stap mee te zetten.

En daar zien we een positief effect in terug. Kandidaten groeien sneller, staan emotioneel steviger en ervaren meer werkgeluk. Bedrijven merken het ook. Iemand die namelijk op zijn of haar plek zit en werkt vanuit Kracht, pakt verantwoordelijkheid, leert sneller en blijft langer.

Dus ja, “Welke baan past bij mij?” is een grote vraag, maar vooral een logische. En je hoeft hem niet alleen te beantwoorden. Als studenten die begeleiding al tijdens hun studie zouden krijgen, zou de stap naar de arbeidsmarkt zoveel natuurlijker voelen. Tot die tijd helpen wij met plezier, omdat iedere technicus een plek verdient waar hij of zij vanuit kracht kan werken en aan zijn of haar toekomst kan bouwen.

#TrotsopTechniek

Wieger Willems | Directeur Kracht Recruitment