De wereld verandert sneller dan veel organisaties kunnen bijbenen. Klimaatstress, verlies aan biodiversiteit, druk op water en bodem, veranderende voedselketens: het zijn ontwikkelingen die ondernemers dagelijks raken. Tegelijk verschuift het werkende leven. Professionals blijven zich ontwikkelen, wisselen vaker van loopbaan en vragen om actuele, toepasbare kennis.
Hogeschool Van Hall Larenstein (HVHL) speelt op beide bewegingen in door Leven Lang Ontwikkelen (LLO) uit te bouwen tot een volwaardige pijler naast het reguliere onderwijs en onderzoek.
In de afgelopen jaren heeft HVHL via LLO al waardevolle vooruitgang geboekt door verschillende organisaties en professionals te ondersteunen in hun groei. De behoefte aan bij- en omscholing vanuit de markt blijft toenemen. Daarom maakt de hogeschool haar volledige groen-blauwe kennis en expertise nu structureel toegankelijk voor bedrijven, overheden en individuele professionals. Leren dat aansluit bij de praktijk.
Onderwijs dat meebeweegt
“Onderwijs is traditioneel gericht op jongeren, terwijl de wereld daarbuiten razendsnel verandert,” zegt Serge Muller, sinds 2025 manager LLO. “Er is een enorme behoefte om nieuw personeel te werven, te behouden en bij te scholen. Via ons reguliere onderwijs leiden we jouw medewerkers van de toekomst op. Maar dit is niet voldoende om de uitdagingen van vandaag en morgen aan te gaan. Dat kan niet zonder het bij- en omscholen van professionals.”
HVHL biedt daarom compacte modules, cursusreeksen en hbo-deeltijdopleidingen en maatwerktrajecten aan, gericht op professionals die een stap vooruit willen of een carrièreswitch willen maken. Volgens Muller is het simpel: “Onze kennis en ervaring was er al. Nu zorgen we ervoor dat we hier nog meer organisaties mee verder helpen en zo bijdragen aan de belangrijkste transities.”
Samenwerken aan een toekomstbestendige regio
HVHL werkt vanuit vier grote transities die ons allemaal raken: klimaatverandering, duurzame landbouw en voedselketens, leven met water, en biodiversiteit met dierenwelzijn. “Het klinkt abstract, maar het raakt dagelijkse bedrijfsvoering juist heel concreet. Van groenere bedrijventerreinen die het werkgeluk verhogen tot waterbeheer dat aan nieuwe normen moet voldoen; van circulair bouwen tot het vergroenen van het landschap en de openbare ruimte,” stelt Muller.
Om het werkveld beter te bedienen, verdeelt HVHL deze thema’s over zes sectorgerichte domeinen met een eigen contactpersoon. “We willen precies weten wat er speelt, zodat ons aanbod echt aansluit bij de behoefte vanuit de praktijk” zegt Muller.
Van vraag naar maatwerk
“De samenwerking met bedrijven en overheden begint altijd met een gesprek. Geen standaardpakket, maar doorvragen: wat is precies de uitdaging, wat moet er veranderen, wanneer is het traject geslaagd?” vertelt Muller. Op basis daarvan stelt HVHL een lesprogramma samen met de juiste docenten en de meest actuele inzichten uit onderzoek en opleidingen.
Die aanpak werkt in uiteenlopende situaties. Gemeenten die worstelen met wateroverlast, hittestress en beperkte biodiversiteit vinden nieuwe handvatten in de kennis van HVHL die ze direct in de praktijk kunnen toepassen. Bedrijven die hun voedselproductieketen willen verduurzamen ontdekken welke stappen haalbaar zijn, en welke eerst moeten. “Het is allemaal urgent, terwijl je agenda al overvol is. Maar juist daarom loont het om nu te investeren, voor de wetgeving je dwingt, voor de markt je inhaalt,” stelt Muller.
Voor HVHL breekt nu het moment aan om die verbinding met het werkveld grootschalig te versterken. “We zoeken organisaties die deze transities niet afwachten, maar aangaan,” zegt Muller. “Herken je dat er iets moet veranderen, maar weet je niet precies hoe? Wij hebben de expertise, de praktijkervaring en het aanbod om je verder te helpen. Wij zitten klaar voor jouw vraagstuk en vertalen de theorie graag naar de praktische toepassing.”
Mail jouw vragen naar: serge.muller@hvhl.nl