Onderwijsinstellingen, bedrijven en overheden in de Lifeport Regio Arnhem Nijmegen hebben vandaag hun gezamenlijke commitment uitgesproken voor betere mbo-stages. Met het Lifeport Regionaal Stagepact nemen zij samen verantwoordelijkheid voor voldoende, kwalitatief sterke en eerlijke stage- en leerwerkplekken voor mbo-studenten.
Die gezamenlijke inzet is hard nodig. Veel mbo-studenten in de regio hebben nog altijd moeite om een passende stageplek te vinden, terwijl bedrijven tegelijkertijd kampen met aanhoudende personeelstekorten. Het pact markeert daarmee een belangrijke stap richting gelijke kansen voor studenten én een sterkere aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt.
Het Lifeport Regionaal Stagepact is tot stand gekomen vanuit een gedeelde overtuiging: mbo-studenten zijn onmisbaar voor de regionale economie van vandaag én morgen. Goede stages vormen een cruciale schakel in hun opleiding en zijn tegelijkertijd een investering in toekomstig vakmanschap, innovatie en duurzame inzetbaarheid.
Samen werken aan betere stages
Het pact is een samenwerking tussen ROC Nijmegen, Rijn IJssel, Astrum College, Yuverta mbo Nijmegen en Velp, het Kennispunt BPV van de MBO Raad, Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB), The Economic Board Regio Arnhem Nijmegen en inmiddels 32 werkgevers. Door krachten te bundelen willen de partners structurele knelpunten rond stages aanpakken en voorkomen dat de verantwoordelijkheid eenzijdig bij onderwijs of studenten komt te liggen.
Tijdens de bijeenkomst, waar het pact officieel werd ondertekend in de Witte Villa van Rijn IJssel, deelden studenten hun ervaringen. Sommigen vertelden dat ze tientallen afwijzingen kregen voordat zij een stageplek vonden. In een panelgesprek met vertegenwoordigers uit onderwijs, bedrijfsleven en overheid werd het belang van goede begeleiding, een veilige leeromgeving en oprechte aandacht voor de student onderstreept. Ook werd benoemd waar het nog schuurt in de samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven en hoe belangrijk het is om gezamenlijk verantwoordelijkheid te nemen voor voldoende stageplekken en gelijke kansen. De gezamenlijke ambitie: een regio waarin iedere student toegang heeft tot een passende stage en zich optimaal kan ontwikkelen.
Karina Visscher, bestuurder van Rijn IJssel: “Met dit stagepact zetten we een historische stap voor gelijke stagekansen in onze regio. Samen nemen we verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat ieder talent gezien wordt en de kans krijgt zich te ontwikkelen. Gezamenlijk kunnen we écht verschil maken.”
Vier gezamenlijke ambities
Het Stagepact richt zich op vier centrale doelstellingen die essentieel zijn voor een inclusieve en toekomstbestendige arbeidsmarkt:
• Voldoende en passende stage- en leerwerkplekken voor alle mbo-studenten
• Goede begeleiding op de werkvloer, in samenwerking met onderwijs
• Een passende stagevergoeding als erkenning voor de inzet van studenten
• Actief tegengaan van stagediscriminatie en bevorderen van gelijke kansen
Door deze afspraken regionaal te verankeren ontstaat meer duidelijkheid, gelijkwaardigheid en continuïteit voor studenten én werkgevers.
Stage als sleutel tot de regionale toekomst
Werkgevers spelen een sleutelrol binnen het Stagepact. Door te investeren in kwalitatieve begeleiding en een veilig leerklimaat, dragen zij niet alleen bij aan de ontwikkeling van studenten, maar versterken zij ook hun eigen organisatie en de arbeidsmarkt als geheel. Bedrijven deelden tijdens de bijeenkomst inspirerende praktijkvoorbeelden van hoe zij investeren in talentontwikkeling en kwalitatieve stages.
Keynote spreker Bastiaan Neurink benadrukte het bredere belang: “Gelijke kansen voor mbo-studenten zijn essentieel voor een veerkrachtige regionale economie.”
Het Lifeport Regionaal Stagepact is een initiatief van het Human Capital Akkoord en groeit uit tot een brede regionale beweging die bijdraagt aan een sterkere en toekomstbestendige arbeidsmarkt in de regio.
Adam Galijašević, programmamanager Human Capital: “We kunnen niet blijven praten over tekorten, terwijl talent langs de kant staat. Met dit pact zorgen we dat studenten en werkgevers elkaar wél vinden. Essentieel voor hun toekomst, die van de werkgevers en onze regio.”
Uitnodiging aan de regio: van praten naar doen
Bedrijven worden van harte uitgenodigd om zich aan te sluiten bij het pact en bij te dragen aan voldoende en kwalitatief goede stages voor mbo-studenten. Samen bouwen de partners aan een regio waarin ieder talent wordt gezien, benut en gewaardeerd, beginnend bij een goede stage.
Meer weten of aansluiten bij het Lifeport Regionaal Stagepact? Neem contact op via arbeidsmarkt@theeconomicboard.com.