Reacties uitgeschakeld voor JiTiBa Algae Technologies is officieel opgericht
De startup ontwikkelt innovatieve algenparels die helpen bij het verder zuiveren (“polijsten”) van effluent: het gezuiverde rioolwater dat uiteindelijk wordt geloosd op oppervlaktewater. De algenparels nemen vervuilingen zoals stikstoffen en fosfaten op. Hierdoor kan een grote bijdrage worden geleverd aan het verminderen van de watervervuiling én stikstofcrisis in Nederland, aangezien dit effluent op dit moment bijdraagt aan de vervuiling van ons oppervlaktewater.
Aan de basis van de technologie staat medeoprichter Bas Emaus (CEO), die de afgelopen drie jaar aan de algenparels werkte en recent werd uitgeroepen tot Innovatiefste student van Nederland (INNOVATE). JiTiBa won daarnaast onder meer de Dirk Zeldenrust Prijs. Medeoprichter Ricardo Guanella Cronenbold (COO) brengt jarenlange ervaring in de biotechnologie in. Leon Schipper, serie-ondernemer en ervaren bedrijfscoach, is medeoprichter en aangesteld als Chief Business Officer (CBO).
Het afgelopen jaar is ingezet op verdere structurering, strategische focus en marktverkenning. Daaruit kwam effluentpolijsting nadrukkelijk naar voren als kansrijke richting: een concrete bijdrage aan schoner oppervlaktewater en relevant in het licht van de aankomende KRW-richtlijnen (Kaderrichtlijn Water). Nederland staat voor een grote opgave om oppervlaktewater schoner en ecologisch gezonder te maken – het kan namelijk dé ‘Stikstofcrisis 2.0’ worden.
Reacties uitgeschakeld voor Arnhem is MKB stad 2026
Op 29 januari vond de kick-off plaats van Arnhem MKB Stad 2026. Tijdens deze bijeenkomst overhandigde wethouder economie Nermina Kundić het Manifest Arnhem MKB Stad 2026 aan Jacco Vonhof, voorzitter van MKB Nederland. Daarmee is het startsein gegeven voor een jaar waarin Arnhem en haar ondernemers landelijk in de spotlight staan.
Volgens Kundić is de titel een erkenning voor alles wat ondernemers in Arnhem betekenen. “Ondernemers zorgen voor werk, nieuwe ideeën en een levendige stad. Van kleine winkels tot innovatieve bedrijven en creatieve studio’s. Samen maken zij Arnhem economisch sterk, sociaal betrokken en aantrekkelijk om in te wonen en te werken.”
Ook Jacco Vonhof ziet Arnhem als een logische keuze. ‘Innovatie, creativiteit, sport, Arnhem en haar ondernemers blinken hierop echt uit. Er zitten hier mkb-bedrijven met de meest bijzondere vindingen die de hele wereld over gaan.’
Een jaar lang ondernemen, ontmoeten en ontdekken
MKB Stad 2026 is meer dan een titel. Het hele jaar door zijn er activiteiten voor en door ondernemers. Denk aan inspirerende events, ontmoetingen en initiatieven waarin Arnhemse ondernemers laten zien wat zij doen, delen en ontwikkelen.
Een belangrijk hoogtepunt is het Ondernemersfestival 2026 op 18 juni, wanneer Arnhem gaststad is van dit landelijke festival van MKB-Nederland. Het festival start op Papendal en trekt daarna de stad in, langs ondernemers en bijzondere plekken.
Samen ondernemen, met één aanspreekpunt
Op de vraag wat Gemeente Arnhem betekent voor haar ondernemers vertelt Kundic: “Dit betekent vooral dat we er zijn voor onze ondernemers. Niet alleen dit jaar, maar altijd. Dat doen we onder andere met het nieuwe Ondernemerspunt, dat we op deze kick-off officieel gestart zijn. Dit Ondernemerspunt is één duidelijk aanspreekpunt voor alle ondernemersvragen.”
Doe mee met Arnhem MKB Stad 2026
Arnhem MKB Stad 2026 is van en voor ondernemers. Wil je meedoen, zichtbaar zijn of aansluiten bij activiteiten?
Reacties uitgeschakeld voor Arnhem is Nationale Onderwijsstad 2026
Arnhem is in 2026 Nationale Onderwijsstad. Op vrijdag 16 januari werd het onderwijsjaar officieel geopend met de symbolische sleuteloverdracht op de Maarten van Rossemschool. Wethouder Abdelhaq Jermoumi uit Leiden droeg de sleutel over aan wethouder Nermina Kundić van Arnhem. Daarmee sloot Leiden het onderwijsjaar af en begon Arnhem aan een jaar waarin onderwijs centraal staat.
Het thema van Arnhem Nationale Onderwijsstad 2026 is Groeien doen we samen, in Arnhem is de wereld je klaslokaal. In Arnhem stopt leren niet bij het schoolhek. Kinderen en jongeren ontwikkelen zich op school én in de stad, in contact met natuur, cultuur, sport, bedrijven en wijken.
Leren in en buiten de klas
Wethouder Onderwijs Nermina Kundić: “In Arnhem is de wereld je klaslokaal. Kinderen en jongeren leren hier van elkaar, van ervaringen en van de stad. Met initiatieven zoals de Rijke Schooldag krijgen zij extra kansen om hun talenten te ontdekken en zich breed te ontwikkelen.”
De Rijke Schooldag is een verlengde schooldag met gratis activiteiten op het gebied van sport, cultuur, natuur, techniek en huiswerkbegeleiding. Zo werkt Arnhem aan gelijke kansen voor ieder kind.
De sleuteloverdracht werd omlijst door een gedicht van stadsdichter Jesse Laport, over het verbreden van je wereld en samen groeien.
Start van een jaar vol activiteiten
In 2026 is er in Arnhem veel te doen rondom onderwijs. Het hele jaar door vinden er activiteiten plaats voor onderwijsprofessionals, leerlingen en iedereen die betrokken is bij onderwijs in de stad.
Alle activiteiten zijn te volgen via arnhemnationaleonderwijsstad.nl. Op de website staat een actuele activiteitenkalender met bijeenkomsten, evenementen en initiatieven. Daarnaast is er een toolkit beschikbaar met materialen die scholen en partners kunnen gebruiken om Arnhem Nationale Onderwijsstad zichtbaar te maken.
Nationale Onderwijsweek in Arnhem
In 2026 vinden de kernactiviteiten van de Nationale Onderwijsweek plaats in Arnhem, van 5 tot en met 9 oktober. Tijdens deze week staat onderwijs als motor voor leren, leven en werken centraal.
Reacties uitgeschakeld voor Netcongestie vraagt om slimme systeemaanpak, geen stilstand
De waarschuwing dat er mogelijk vanaf deze zomer geen nieuwe stroomaansluitingen meer kunnen worden afgegeven voor woningen in Midden-Nederland onderstreept de urgentie van het netcongestieprobleem. In Gelderland, Utrecht en Flevoland dreigen woningbouwprojecten vertraging op te lopen doordat het elektriciteitsnet tijdens piekmomenten onvoldoende capaciteit heeft. Lifeport Regio Arnhem Nijmegen begrijpt de zorgen van gemeenten, ontwikkelaars en bedrijven. Tegelijkertijd is het belangrijk om het probleem precies te duiden: het net is niet structureel “vol”, maar raakt op specifieke momenten overbelast. Vooral in de ochtend en tussen 16.00 en 21.00 uur ontstaat piekbelasting doordat huishoudens gelijktijdig stroom gebruiken voor warmtepompen, elektrische voertuigen en andere toepassingen. De piekbelasting is het knelpunt.
Samen werken aan oplossingen
“Netcongestie is geen gebrek aan elektriciteit, maar een vraagstuk van piekbelasting. In Lifeport Regio Arnhem Nijmegen werken we al aan concrete oplossingen zoals slimme aansturing, lokale opslag en prijsprikkels, zodat we ruimte creëren voor woningbouw en economische groei en de noodzakelijke energie transitie.” aldus Jan van Dellen, directeur The Economic Board Regio Arnhem Nijmegen. Binnen Lifeport Regio Arnhem Nijmegen werken bedrijven, netbeheerders, kennisinstellingen en overheden al geruime tijd samen aan structurele oplossingen. Connectr Energy Innovation speelt hierbij een verbindende rol als innovatieplatform voor elektrificatie en energiesystemen. Het Nationaal Expertisecentrum Netcongestie fungeert als landelijk expertisecentrum voor slimme oplossingen voor bedrijven. De regio ziet drie oplossingsrichtingen die direct bijdragen aan verlichting van de netdruk.
Gedrag en prijsprikkels: ruimte creëren zonder extra kabels
Het elektriciteitsnet heeft buiten piekuren aanzienlijk meer capaciteit dan vaak wordt benut. Door gebruik te verschuiven naar daluren kan direct ruimte ontstaan. Dat vraagt om:
tijdsafhankelijke tarieven voor huishoudens en bedrijven;
financiële prikkels voor flexibel gebruik;
duidelijke communicatie over piek- en dalmomenten. Gedragsverandering is de snelste en meest kostenefficiënte manier om capaciteit vrij te maken, zonder grootschalige netverzwaring.
Slimme aansturing: flexibiliteit organiseren via technologie
Moderne software maakt het mogelijk om apparaten en installaties automatisch aan te sturen. Warmtepompen, laadpalen en koelsystemen kunnen tijdelijk worden uitgesteld of verschoven naar momenten waarop het net ruimte heeft. In wijken en op bedrijventerreinen worden deze oplossingen al toegepast via Smart Energy Hubs, waar vraag en aanbod lokaal worden afgestemd. Door real-time aansturing kan het net efficiënter worden benut zonder comfortverlies voor gebruikers
Lokale energieopslag: pieken dempen, ontwikkeling mogelijk maken
Batterijopslag biedt de mogelijkheid om energie tijdelijk op te slaan en op een later moment terug te leveren. Daarmee kunnen pieken worden afgevlakt en kunnen woningbouw- en verduurzamingsprojecten doorgang vinden terwijl netuitbreiding plaatsvindt. Opslag is geen vervanging van netverzwaring, maar wel een essentieel instrument om de overgangsperiode beheersbaar te maken.
Realisme over leveringszekerheid
De energietransitie ontwikkelt zich sneller dan de uitbreiding van infrastructuur. De groei van elektrische mobiliteit en warmtepompen heeft de vraag sterk verhoogd. Dat vraagt om een systeem dat slimmer en flexibeler wordt ingericht. Volledige leveringszekerheid op elk moment is in een sterk geëlektrificeerd systeem niet vanzelfsprekend. Door flexibiliteit, opslag en slimme sturing te combineren kan betrouwbaarheid hoog blijven zonder dat economische ontwikkeling stilvalt.
Van piekprobleem naar systeemoplossing
De dreigende aansluitstop laat zien dat de uitdaging niet zit in het ontbreken van elektriciteit, maar in het omgaan met gelijktijdigheid van gebruik. Door gedrag, technologie en opslag te combineren, kan ruimte ontstaan voor woningbouw, verduurzaming en economische groei. Binnen Lifeport Regio Arnhem Nijmegen worden deze oplossingen in praktijk ontwikkeld en toegepast. De regio laat daarmee zien dat netcongestie geen eindpunt hoeft te zijn, maar een ontwerpopgave die vraagt om samenwerking, innovatie en systeemdenken.
Reacties uitgeschakeld voor Teamdag in De Werfloods
Je wilt geen standaard zaaltje met TL-licht voor je teamdag. Je wilt ruimte. Lucht. Dynamiek die inspireert.
Welkom in De Werfloods aan de oevers van de Rijn in Arnhem. Een stoere, industriële locatie waar je letterlijk en figuurlijk de ruimte krijgt om samen verder te denken. Zonder poespas maar wel met karakter, horeca en een natuurgebied om de hoek.
Wij regelen de basis strak: ruimte, opstelling, flow en hospitality. Jij komt binnen met je groep en je kunt direct beginnen. Vergaderen in de ochtend, gevolgd door een lekkere lunch en teambuilding in de middag. Of sluit een middag brainstormen af met een gezellige borrel en verzorgde BBQ: jij bepaalt!
De mogelijkheden:
Vergaderen: Rust, inzicht, uitzicht en frisse energie. Veel ruimte om te schakelen.
Training & heisessies: Ideaal voor actieve werkvormen: staan, lopen, splitsen, plakken, bouwen.
Reacties uitgeschakeld voor Nieuw Sportcentrum in Nijmegen krijgt naam Nimma Nova
Aan de Nieuwe Dukenburgseweg in Nijmegen komt een nieuw sportcentrum. Op 12 februari gaf wethouder Sport, Jean-Paul Broeren, het officiële startschot voor de bouw. Tijdens dit moment werd ook de naam van het nieuwe sportcentrum onthuld: Sportcentrum Nimma Nova. Een klassieke én vernieuwende naam die goed past bij Nijmegen.
De naam is gekozen via een namenwedstrijd waaraan alle inwoners van Nijmegen en omgeving konden deelnemen. In totaal werden meer dan 1.000 suggesties ingestuurd. Een commissie beoordeelde de inzendingen onder meer op passendheid, uitspraak, originaliteit en inclusiviteit. Sportcentrum Nimma Nova kwam als winnende naam uit de bus. Joost Vos, de bedenker van de naam, wint een jaarabonnement voor het nieuwe zwembad.
“Het nieuwe sportcentrum is een echte aanwinst voor onze stad. Veel Nijmegenaren gaan hier sporten en samen herinneringen maken. We hebben enorm veel inzendingen gekregen. Dat laat zien dat het nieuwe sportcentrum leeft in de stad.” – Wethouder Sport Jean-Paul Broeren
Sportcentrum Nimma Nova krijgt straks een dubbele sporthal, een modern zwemgedeelte en een ontmoetingsruimte. Het sportcentrum vervangt de verouderde zwembaden in Nijmegen-West en Dukenburg en de inmiddels gesloopte Jan Massinkhal. De opening staat gepland voor 2028.
”De naam is een mooie combinatie tussen nieuw en oud. Sport verbindt en ik heb gekeken hoe dat leuk gecombineerd kan worden. Zo kwam ik op de naam Nimma Nova.” – Joost Vos, bedenker van de naam.
Reacties uitgeschakeld voor Denk mee over regels in uw leefomgeving – Gemeente Nijmegen nodigt inwoners uit voor inloopbijeenkomst omgevingsplan
De gemeente Nijmegen organiseert op donderdag 26 februari 2026 een inloopbijeenkomst over het omgevingsplan. Dit soort bijeenkomsten worden regelmatig georganiseerd. Inwoners krijgen dan de kans om – op een aantal thema’s – mee te praten over mogelijke wijzigingen in regels die invloed hebben op hun dagelijkse omgeving.
De gemeente Nijmegen werkt aan een wijziging van het omgevingsplan. Dit plan bevat regels over hoe we met onze leefomgeving omgaan bijvoorbeeld op het gebied van kabels en leidingen, regenwateropvang en parkeerplaatsen.
Veel van deze regels gaan straks voor iedereen gelden. Daarom is het belangrijk dat zoveel mogelijk mensen hierover mee kunnen denken.
We weten dat het omgevingsplan soms technisch is. Tegelijkertijd geloven we dat er veel kennis en betrokkenheid is in onze stad. Veel Nijmegenaren weten precies wat er speelt in hun buurt, wijk of straat. Die kennis willen we benutten. We nodigen u daarom van harte uit om mee te denken over de regels in uw leefomgeving tijdens een inloopbijeenkomst op 26 februari.
Tijdens de inloopbijeenkomst is er een informele marktopstelling en kunt u per onderwerp uw vragen stellen, zorgen delen of ideeën aandragen.
Inloopbijeenkomst 26 februari: onderwerpen Tijdens deze bijeenkomst hoort u meer over de nieuwe regels die we willen opnemen in het omgevingsplan. We gaan dan dieper in op de onderwerpen: • Beschermen van kabels en leidingen • Regenwater opvangen bij nieuwbouw • Voldoende parkeerplaatsen bij een nieuw gebouw of nieuwe activiteit • Woning splitsen • Verbod op nieuwe woningen op de begane grond in de binnenstad • Afstand houden tussen drukke wegen en gevoelige gebouwen • Aanleggen of veranderen van een uitweg (inrit/uitrit) Een uitgebreide toelichting van de onderwerpen vindt u op Mijnwijkplan: nijmegen.nl/meedenken omgevingsplan
Tijdens de bijeenkomst kunnen bezoekers:
Informatie ophalen over de voorgestelde aanpassingen in het omgevingsplan.
Per thema in gesprek gaan met beleidsadviseurs in een informele marktopstelling.
Zorgen, vragen of ideeën delen.
Praktische informatie:
Datum en tijd: donderdag 26 februari, 18.00 – 20.00 uur. U kunt binnenlopen op het moment dat het u schikt.
Locatie: Stadhuis Nijmegen, Korte Nieuwstraat 6
Aanmelden: Het is fijn als u zich vooraf wilt aanmelden. Aanmelden kan via dit aanmeldformulier.
Reacties uitgeschakeld voor Wie wordt de circulaire innovatie van morgen? De genomineerden!
Duurzaam ondernemen is al lang geen niche meer—het is dé toekomst. Daarom organiseren wij als VNO-NCW Midden samen met partners de Circulaire Innovatie Top 2026. Een toonaangevend event waar innovatie en duurzaamheid samenkomen. Van baanbrekende start-ups tot gevestigde changemakers en circulaire ketensamenwerkingen: hier staan de meest veelbelovende ondernemers van de provincies Utrecht, Gelderland en Flevoland op het podium.
De genomineerden
Van textiel tot bouw en van innovatieve productontwikkeling tot revolutionaire hergebruiksystemen, deze bedrijven bewijzen dat circulair ondernemen niet alleen mogelijk is, maar ook loont. De genomineerden van dit jaar zijn verdeeld over drie categorieën:
Circulaire Changemakers – gevestigde bedrijven die bestaande structuren omgooien met vernieuwende circulaire modellen. Utrecht: Buurman Utrecht, Loos Utrecht, Moyu Flevoland: Eurobottle, The Sustainble Superstore, Cotit Gelderland: GMM Luchttechniek, Stekerbaas, Inexeon
Circulaire Start-ups – (jonge) pioniers met innovatieve concepten die klaar zijn om de markt te veroveren. Utrecht: Droppie, Dragonwood Rail, Sealed Cycle Flevoland: Beep Platform, Demontagehal Almere Gelderland: Grassa, Swapped, Circle Solution
Circulaire Ketensamenwerkingen – bedrijven die de krachten bundelen om grondstoffen optimaal te hergebruiken. Utrecht: Pakt Pooling System, Jutplaats, CupXchan Flevoland: Oranjehoen, Stadsjuttersflevoland, BKL Cooperatie Gelderland: Stadsbrouwerij Wageningen, Koffiebranderij Peeze, Semilla Sanitation
Events: Pitch, netwerk & innovatie
Tijdens de provinciale voorrondes strijden de genomineerden om de titel en presenteren ze hun baanbrekende ideeën aan een jury van experts. De winnaars gaan door naar de landelijke finale, waar niet alleen erkenning wacht, maar ook concrete ondersteuning om hun innovaties verder te brengen!
Wil jij erbij zijn?
Ben jij een ondernemer die vooruit wil met duurzaamheid? Mis dit event dan niet! Kom inspiratie opdoen, ontmoet de changemakers van morgen en ontdek hoe circulair ondernemen ook voor jouw business kansen biedt.
Reacties uitgeschakeld voor Human Capital Verander Dichtbij: Samen beweging brengen in de arbeidsmarkt
Structurele personeelstekorten vormen een directe bedreiging voor de economische ambities en maatschappelijke transities van de regio Arnhem-Nijmegen. Alleen al in de semiconductorsector worden de komende jaren ongeveer 6.000 extra medewerkers verwacht, terwijl de energiesector naar schatting nog eens 10.000 vakmensen nodig heeft. Om deze uitdaging het hoofd te bieden, bundelen tientallen bedrijven, onderwijsinstellingen en overheden hun krachten binnen het Human Capital Akkoord van Lifeport Regio Arnhem Nijmegen.
Tijdens het symposium Human Capital Verander Dichtbij gistermiddag bij ACT Studios in Arnhem kwamen professionals uit het bedrijfsleven, onderwijs en de publieke sector samen om de aanpak van de arbeidsmarktkrapte te versnellen. Centraal stond de vraag hoe de regio voldoende talent kan aantrekken, opleiden en behouden om economische groei mogelijk te blijven maken.
De middag stond in het teken van scherpte, realiteit en veranderkracht. Niet de vraag of verandering nodig is, maar hoe die verandering versneld kan worden – op systeemniveau, binnen organisaties én bij individuen.
Urgentie op de arbeidsmarkt
Ilko Bosman, voorzitter van VNO-NCW regio Arnhem-Nijmegen en ambassadeur van het Human Capital Akkoord, opende de bijeenkomst samen met Adam Galijašević, programmamanager Human Capital, en Jan van Dellen, directeur The Economic Board. Zij schetsten de actuele realiteit voor bedrijven in de regio. Bosman: “Wat de situatie op de arbeidsmarkt zo urgent maakt voor bedrijven is dat tekorten structureel zijn geworden. Het gaat niet meer om tijdelijke krapte, maar om een fundamentele mismatch tussen vraag en aanbod, terwijl de opgaven alleen maar groter worden.”
Volgens Jan van Dellen lopen organisaties vandaag de dag vooral aan tegen een tekort aan passend talent, beperkte instroom, hoge werkdruk en onvoldoende verandervermogen om hier snel op in te spelen. “Om toekomstbestendig te blijven dienen bedrijven anders te kijken naar talent, ontwikkeling en samenwerking. Niet harder werken binnen bestaande structuren, maar slimmer organiseren en meer investeren in mensen.” zegt Van Dellen.
De kracht van anders denken
Keynote speaker Rico Bakker daagde de deelnemers uit om vastgeroeste denkpatronen los te laten. In zijn keynote ‘De kracht van een slecht idee’ liet hij zien hoe juist het doorbreken van vanzelfsprekendheden ruimte creëert voor innovatie en vernieuwing. “Het gaat niet om hoe slim je bent, maar om hoe je slim bent.” aldus Bakker.
Verandervermogen op drie niveaus
Tijdens interactieve sessies werd duidelijk dat verandering op meerdere niveaus nodig is: van regionale samenwerking tot organisatie-inrichting en persoonlijk leiderschap. Op systemisch niveau liet Jet van Zwieten van Cleantech Park Arnhem zien hoe verandering ontstaat door verbinding. Door samenwerking tussen verschillende domeinen en het afstemmen van belangen ontstaat beweging in complexe vraagstukken. Op organisatorisch niveau kwamen twee invalshoeken aan bod. Simon Kuipers, voormalig topsporter, en Michiel van der Vlist, mede-oprichter van Skillz-Up, vertaalden lessen uit de sport naar organisaties: wendbare teams kunnen onder druk beter presteren, omgaan met verandering en continu verbeteren. Dr. Hans Lekkerkerk en Miriam Heijmerink van de Radboud Universiteit belichtten hoe slimme organisatiestructuren innovatie kunnen versnellen en tegelijkertijd medewerkers meer betrokken maken. Op individueel niveau stond persoonlijk verandervermogen centraal. Jessica Godijn benadrukte dat echte verandering bij mensen zelf begint. Zoals zij het treffend formuleerde: “Persoonlijke verandering vraagt geen nieuwe versie van jezelf, maar het erkennen van wat je onderweg hebt moeten leren om te overleven.”
Deze sessies maakten duidelijk dat verandering niet alleen een kwestie van systemen of structuren is, maar ook van de mensen die deze systemen en organisaties vormgeven. Alleen wie inzicht heeft in het eigen verandervermogen kan daadwerkelijk in beweging komen.
Van inzicht naar beweging
De bijeenkomst maakte duidelijk dat verandering niet vanzelf gaat. Het vraagt creativiteit, welwillendheid en energie – én samenwerking over grenzen heen. Human Capital Verander Dichtbij bood deelnemers nieuwe inzichten, confronterende vragen en praktische handvatten om verandering dichterbij te brengen. Met een veelzijdig programma van sprekers, interactieve sessies en een inspirerende reflectie, bood de dag volop gelegenheid om ideeën uit te wisselen en samenwerkingen te stimuleren. De organisatie van het symposium was in handen van vijf studenten van de HAN Bedrijfskunde voor het vak projectmanagement in samenwerking met The Economic Board Regio Arnhem Nijmegen.
Reacties uitgeschakeld voor OV-visie vastgesteld: Nijmegen kiest voor sneller én toegankelijk openbaar vervoer richting 2040
De gemeenteraad van Nijmegen heeft de OV-visie ‘Bereikbaar en Verbonden 2025–2040’ vastgesteld. Aan deze visie is gewerkt samen met inwoners, belangenorganisaties en andere betrokken partijen uit de stad. De visie beschrijft welke keuzes Nijmegen de komende vijftien jaar maakt, zodat iedereen mee kan blijven doen en grote groepen mensen zich vlot door de stad kunnen verplaatsen.
Nijmegen groeit en het openbaar vervoer groeit mee
Nijmegen groeit. Dat betekent meer inwoners, meer verkeer en meer druk op de beschikbare ruimte. Het openbaar vervoer moet daarom zowel zorgen voor het snel verplaatsen van grote groepen mensen, als toegankelijk blijven voor iedereen, bijvoorbeeld met haltes op loopafstand. Bussen en treinen kunnen niet én snel en direct zijn én overal stoppen. Daarom zet de stad in op openbaar vervoer dat snel en betrouwbaar is op drukke routes, én dichtbij en toegankelijk blijft in de wijken. Die combinatie is nodig om zowel dagelijkse reizigers als mensen die minder mobiel zijn goed te bedienen.
Wethouder Cilia Daemen:
“Een groeiende stad vraagt om keuzes. We kunnen niet alles overal tegelijk doen. Met deze OV-visie zorgen we ervoor dat het openbaar vervoer sneller wordt waar dat nodig is, en dichtbij en toegankelijk blijft voor mensen die daar op aangewezen zijn. Zo houden we Nijmegen bereikbaar voor iedereen.”
Uitwerking van de ov-visie
De OV-visie wordt verder uitgewerkt langs acht thema’s, waaronder bereikbaarheid van de binnenstad, onderwijs- en werklocaties, betrouwbare doorstroming van bussen, vervoer dichtbij in de wijken, beter gebruik van het spoor en aandacht voor betaalbaarheid en toegankelijkheid. Bij deze uitwerking worden vervoerders, belangenorganisaties, inwoners en wijkverenigingen betrokken. In de uitvoeringsagenda wordt vastgelegd wanneer aan welke thema’s wordt gewerkt.
De visie geldt voor heel Nijmegen. Het gaat zowel over snelle busverbindingen op hoofdwegen als over vervoer in de wijken, inclusief vrijwilligersvervoer voor mensen die niet zelfstandig met het reguliere openbaar vervoer kunnen reizen. De visie kunt u hier lezen.
Nu de visie is vastgesteld, start de gemeente met het opstellen van een uitvoeringsagenda. Daarin wordt concreet gemaakt welke stappen wanneer worden gezet. Naar verwachting zal de uitvoeringsagenda eind dit jaar gereed zijn.
De OV-visie is opgesteld omdat Nijmegen de komende jaren wil toewerken naar 10% minder autoverkeer en 20% meer gebruik van openbaar vervoer, fiets en lopen. Zo blijft de stad ook in de toekomst leefbaar, bereikbaar en aantrekkelijk.