Kennisplatform voor Arnhem-Nijmegen

Author Archives: wer

  1. Gezamenlijke kernwaarden gaven doorslag bij overname door Presto Group Velco Brandveiligheid: “Samen redden we levens”

    Reacties uitgeschakeld voor Gezamenlijke kernwaarden gaven doorslag bij overname door Presto Group Velco Brandveiligheid: “Samen redden we levens”

    Onlangs maakte Velco Brandveiligheid, specialist in brandveiligheid uit Oldenzaal bekend dat het zich heeft aangesloten bij Presto Group, Marktleider op het gebied van actieve brandveiligheid, veiligheidsopleidingen en EHBO-diensten. Voor het bedrijf uit Zweden is Velco de ideale springplank om haar marktpositie in Europa te verstevigen. Voor de Twentse onderneming betekent deze stap een verdere uitbreiding van haar partnernetwerk, waardoor ze nog meer kennis en expertise kan leveren aan haar relaties.

    “We geven om de mensen om ons heen.” Het lijkt een simpele boodschap, maar algemeen directeur Joost van Brussel van Velco Brandveiligheid meent het serieus. Het is het fundament onder de onderneming uit Oldenzaal die recent is overgenomen door het Zweedse fire safety bedrijf, Presto Group. “Het was bijzonder om te zien hoe identiek de kernwaarden, strategie en missie van beide bedrijven zijn. Er was direct een klik.”

    Identieke kernwaarden

    Toen voormalig directeur-eigenaar Robbert Veltkamp van Velco Brandveiligheid en Presto Group in 2024 met elkaar in contact kwamen, bleek al snel dat een samenwerking zou zorgen voor een natuurlijke versterking van het bedrijf. “Samen kunnen we een nog sterker bedrijf worden voor al onze medewerkers en relaties,” aldus Robbert Veltkamp. Hij liet in een vroeg stadium ook algemeen directeur Joost van Brussel en financieel directeur Rudie Teunissen aanhaken. De laatste twee genoemden zijn sinds 2022 samen verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het bedrijf.

    “De identieke kernwaarden en missie van beide bedrijven hebben de doorslag gegeven voor de overname”, vertelt Van Brussel. “We geven om de mensen om ons heen: collega’s, relaties en de samenleving als geheel. We hechten veel waarde aan een hoge professionaliteit in onze dienstverlening die gekenmerkt wordt door samenwerking; ‘Saving lives together’. Dat zeggen we niet alleen, we creëren ook daadwerkelijk een veilige situatie bij onze relaties en zijn net als onze afnemers intrinsiek gedreven om de veiligheid te waarborgen.”

    Eigen koers

    Een belangrijke voorwaarde die Velco stelde aan de overname is dat ze haar eigen koers kan blijven varen, Teunissen licht toe:

    “We hebben de afgelopen jaren flink geïnvesteerd in de kennis en kunde van onze medewerkers. Die focus stelt ons in staat om continu kwaliteit op topniveau te leveren. Samen leren met en van elkaar draagt bij aan de open, prettige cultuur binnen ons bedrijf en daarmee aan onze medewerkerstevredenheid.”

    Presto Group stelde Velco daarin gerust. Het Oldenzaalse bedrijf, dat landelijk actief is in brandveiligheidsadvies, het voorbereiden op calamiteiten, levering en onderhoud van blusmiddelen, vluchtrouteaanduidingen, noodverlichting en BHV-opleidingen, zocht bewust naar versterking om bij te blijven met nieuwe blustechnieken en digitale trainingsmethoden.

    Teunissen besluit:

    “Presto geeft ons de ruimte om verder te varen op de koers die we hebben uitgestippeld en ziet in ons dé partij om in Nederland de marktpositie verder uit te bouwen. Het is uniek om zo’n partij te vinden die je deze mogelijkheden biedt. We zijn ontzettend blij dat we de juiste overnamepartner gevonden hebben.”

    Innovaties

    Met haar deelnemingen in Europa biedt Presto Group Velco de gelegenheid om haar partner- en dealernetwerk in bijvoorbeeld brandblusmiddelen uit te breiden. De Zweedse marktleider opereert in dezelfde markten als Velco, maar dan op veel grotere schaal. “Presto gaat ons vooral in de bestaande dienstverlening versterken”, legt van Brussel uit. “Zo kunnen we gebruik maken van de expertise van onze kersverse zusterbedrijven in bijvoorbeeld de Euregio. Daarvan profiteren onze relaties, bijvoorbeeld in Oost Nederland. Het Zweedse bedrijf loopt voorop in circulariteit en zet sterk in op duurzaamheid. Zo zijn ze ver gevorderd in het recyclen van afvalstoffen die vrijkomen bij de productie en het gebruik van blusmiddelen; iets dat in de Nederlandse brandveiligheidsbranche relatief onderontwikkeld is. Presto beschikt bovendien over een eigen productielocatie in Katrineholm, waar zij hun eigen brandblussers produceren, PFAS-vrij en binnen Europa, wat bijdraagt aan een duurzamere keten. “In 2019 is Velco al begonnen met de introductie van PFAS-vrije brandblusmiddelen op de Nederlandse markt en met deze samenwerking verwachten wij ook grote stappen te zetten in onze duurzaamheidsdoelstellingen”, aldus Van Brussel.

    Groei door sterk brandveiligheidsconcept

    Velco biedt een doordacht en samenhangend brandveiligheidsconcept waarin alle onderdelen naadloos op elkaar aansluiten om een brandveilige omgeving te creëren. Onze aanpak bestaat uit de levering, het onderhoud en beheer van blusmiddelen en noodverlichting, het opleiden van BHV’ers en andere veiligheidstrainingen, én het adviseren en ondersteunen van organisaties bij het planmatig voorbereiden op calamiteiten. “We hebben de ambitie om in deze kerngebieden door te groeien in Nederland. Dat doen we bij voorkeur organisch, vanuit onze eigen kracht. Overnames zijn daarbij zeker een optie, mits de cultuur en kernwaarden van een organisatie aansluiten bij die van Velco.”

    www.velco.nl

    Inpandig oefencentrum is de schatkamer van Velco

    “Kijk, we kunnen eerst heel wat vertellen, maar als je ons oefencentrum hebt gezien, dan zegt dat meer dan 1000 woorden.” Hier oefenen bedrijfshulpverleners (BHV’ers) in opleiding met geënsceneerde noodsituaties, zoals een gasontploffing, brand of lithiumaccu-brand. Zo versterken ze hun vaardigheden in het blussen, ontruimen en slachtofferhulp. “We bieden BHV-opleidingen op maat, afgestemd op de specifieke risico’s van verschillende bedrijven, van zorginstellingen tot kantoren,” vertelt Teunissen. “Het oefencentrum is een veilige leeromgeving waar cursisten onder stressvolle omstandigheden praktisch leren reageren op echte calamiteiten, zodat BHV’ers in noodsituaties met vertrouwen en daadkracht kunnen handelen.

    Diverse scenario’s

    “We beoefenen diverse scenario’s, want we krijgen veel verschillende bedrijven en organisaties over de vloer, variërend van zorgverleners en bouwvakkers tot kantoorpersoneel. We kunnen een BHV-opleiding op maat bieden, helemaal afgestemd op de veiligheidsrisico’s die bij een klant optreden”, vertelt Teunissen enthousiast.

    Het nut van een oefencentrum laat zich raden. Op deze manier worden de BHV’ers in opleiding echt geconfronteerd met een, weliswaar gesimuleerde, noodsituatie waarbij ze op de juiste manier moeten handelen. Teunissen: “Als je nog nooit in de praktijk hebt geoefend weet je mogelijk niet hoe te handelen. Daarom stellen we je bloot aan een stressvolle situatie in een veilige leeromgeving. Daardoor weet je hoe je moet reageren op het moment wanneer handelen noodzakelijk is. Collega’s kunnen daarmee rekenen op de expertise en daadkracht van de BHV’er.”

    Praktisch oefenen

    Volgens Velco zijn er niet veel soortgelijke bedrijven die over zo’n groot inpandig oefencentrum beschikken. “Veel concullega’s geven BHV’ers een theoretische opleiding en gaan daarna nog even naar buiten om wat praktische oefeningen te doen bij bijvoorbeeld een brandende prullenbak. Wij zetten in op zoveel mogelijk oefenen in praktische calamiteitssituaties. Ze leren het gehele scala aan noodhulpverlening totdat de professionele hulpdiensten op de plek van bestemming zijn en hebben zo nog een leuke dag ook.”

  2. Lifeport Parel Award voor Volta Energy

    Reacties uitgeschakeld voor Lifeport Parel Award voor Volta Energy

    Twee broers, één schuur en een hardnekkig idee: de energietransitie kan schoner, slimmer én
    mobieler. Dat idee groeide uit tot Volta Energy. En op donderdag 5 juni is dat innoverende bedrijf
    bekroond met de eerste Lifeport Parel Award van 2025.

    Oprichters Roel en Luc Bleumer ontvingen de Lifeport Parel Award uit handen van Jan van Dellen,
    directeur The Economic Board Regio Arnhem Nijmegen en Huub Hieltjes, burgemeester Duiven en lid
    The Economic Board. Met hun innovatieve energiesystemen, maatschappelijke aanpak en
    indrukwekkende groei is Volta Energy een voorbeeldbedrijf in de regio.

    Twee keer per jaar reikt The Economic Board een Parel Award uit aan een bedrijf of organisatie met
    een bijzonder, innovatief of duurzaam initiatief. “Volta Energy is een toonaangevend voorbeeld van
    hoe ondernemerschap in onze regio bijdraagt aan belangrijke thema’s zoals de energietransitie en
    duurzaamheid. Hun innovatieve aanpak en groei inspireren andere bedrijven om ook bij te dragen
    aan een toekomstbestendige regio. Hiervoor ontvangen zij de Parel van Lifeport.” – Jan van Dellen,
    directeur The Economic Board.

    Een zon-aanhanger uit de schuur

    Het begon met een simpel idee tijdens de studies Werktuigbouwkunde en Elektrotechniek: een
    duurzaam alternatief voor het benzineaggregaat. In plaats van diesel verstoken bij festivals of
    bouwprojecten, moet dat toch ook op zonne-energie kunnen? Roel en Luc bouwden hun eerste
    prototype met zonnepanelen op een aanhanger in de schuur van hun ouders in Westervoort, met
    gereedschap van hun vader. Dat eerste systeem werkte – min of meer. Het zaadje was geplant.
    Na hun studies richtten ze samen Volta Energy op. Inmiddels is dat idee uitgegroeid tot een bedrijf
    met ruim zestig medewerkers, honderden mobiele energiesystemen in vier verschillende typen en
    een sterke internationale ambitie. Roel: “We zijn technisch opgeleid, maar onze missie is
    maatschappelijk. We willen iets betekenen in de energietransitie. Stap voor stap, locatie voor locatie.”
    “Roel en Luc Bleumer zien het belang van het milieu en de natuur al van jongs aan en hebben door
    ‘gewoon te beginnen met bouwen’ een product op de markt gezet dat een aanzienlijke bijdrage levert
    aan de energietransitie en klimaatdoelstellingen. Binnen vijf jaar tijd hebben ze een bedrijf
    opgebouwd dat niet alleen een parel is in de Duivense economie maar zeker ook een voorbeeld in de
    regio.” – aldus Huub Hieltjes, burgemeester Duiven.

    Slimmer dan diesel

    Volta Energy biedt duurzame, mobiele energie als dienst. Klanten huren de zogeheten Volta’s, slimme
    energiesystemen op zonne-energie, gecombineerd met een batterij en back-up van waterstof,
    biodiesel of methanol, voor plekken waar geen netstroom beschikbaar is. Denk aan bouwplaatsen en
    evenementen. Elk systeem stuurt realtime data door naar de centrale servers van Volta, zodat
    storingen op afstand worden opgevangen en verbruik optimaal wordt geregeld.
    Luc: “Onze kracht zit in de combinatie van slimme techniek en praktische dienstverlening. Klanten
    willen niet nadenken over hun stroomvoorziening, ze willen gewoon dat het werkt. Dat doen wij, op
    een betrouwbare én duurzame manier.”

    Een lerende organisatie

    Wat begon als broederlijk project is nu een snelgroeiend bedrijf met een platte structuur. Roel en Luc
    leerden gaandeweg wat het betekent om werkgever te zijn. Roel: “Onze eerste medewerker was een
    stagiair. Daarna volgde een vriend van een vriend. Inmiddels hebben we teamleiders, een
    productielijn en internationale klanten. We kunnen niet meer alles zelf, en dat hoeft ook niet.”
    Die houding, vertrouwen geven, ruimte laten, blijven leren, zie je overal in het bedrijf terug. Luc: “We
    geloven sterk in de kracht van anderen. Dat erkennen, en daar ruimte voor maken, is juist wat ons
    verder brengt.”

    Trots op de regio

    De broers zijn geboren en getogen in de regio Arnhem-Nijmegen. Dat ze hier nu als ‘parel’ worden
    gezien, maakt hen trots. “Er zijn zóveel mooie bedrijven hier. Dat wij deze award krijgen, voelt als een
    erkenning voor het werk van ons hele team”, zegt Roel. “En het motiveert om door te blijven
    groeien.” En die groeiambitie is stevig: Volta Energy wil binnen drie jaar doorgroeien naar drieduizend
    systemen in West-Europa, volledig CO2-neutraal opereren én blijven innoveren op het snijvlak van
    techniek en duurzaamheid. Luc: “We hebben allebei een hart voor techniek, maar minstens zo
    belangrijk is het waarom. We willen iets bijdragen. Iets bouwen waar de regio – en hopelijk ook de
    wereld – trots op kan zijn.”


    [Kadertekst: meer informatie
    Volta Energy ontwikkelt en verhuurt duurzame mobiele energiesystemen. De systemen zijn flexibel
    inzetbaar, efficiënt en slim aanstuurbaar via eigen software. Het bedrijf werd in 2017 opgericht door
    broers Roel en Luc Bleumer en telt inmiddels ruim 60 medewerkers, 400 systemen in Europa en vier
    vestigingen. De ambitie: doorgroeien naar 3000 systemen en volledig CO2-neutraal opereren.]

  3. Van stage naar carrière in de chiptechnologie

    Reacties uitgeschakeld voor Van stage naar carrière in de chiptechnologie

    Toen Davey Boss begon aan zijn bachelor Scheikunde aan de Radboud Universiteit, had hij niet kunnen voorspellen dat hij uiteindelijk in de chiptechnologie zou belanden. Wat begon als een interesse in materiaalkunde groeide uit tot een carrière bij NXP Semiconductors, waar hij nu als projectleider werkt aan radarproducten voor de automotive sector.

    Toegepast onderzoek

    Tijdens zijn studie ontdekte Boss dat hij meer voldoening haalde uit toegepast onderzoek dan uit pure chemische synthese. “Materiaalkunde sprak me aan vanwege de tastbare toepassingen en de koppeling met de industrie”, vertelt hij. Zijn interesse werd versterkt door het vak Condensed Matter Lab, waar hij hands-on ervaring opdeed met materialen en hun eigenschappen.

    Deze interesse leidde tot een stage bij de Applied Materials Science-groep van het Institute for Molecules and Materials (IMM) aan de Radboud Universiteit. Hier werkte hij aan innovatieve led-technologieën. “Het was een compleet nieuw concept voor mij, met veel zelf ontdekken. Dat maakte het extra boeiend,” zegt Boss.

    De stap naar NXP

    Zijn volgende stap was een stage bij NXP, een kans die ontstond door gesprekken met begeleiders en medestudenten. “Ik kreeg een rondleiding en kon zelf kiezen welk project het beste bij mij paste. Die vrijheid vond ik heel fijn.”

    Bij NXP werkte Boss met electron backscatter diffraction (EBSD), een techniek om de kristallijne structuur van materialen te analyseren. Zijn taak was om methoden te ontwikkelen voor betrouwbare samplevoorbereiding. “EBSD is extreem gevoelig voor defecten, die niet alleen de meetdata beïnvloeden, maar ook de prestaties van chips kunnen aantasten.”

    Wat hem vooral aansprak was de samenwerking met experts uit verschillende disciplines. “Je werkt met technici die al veertig jaar in het vak zitten, maar ook met PhD’s die de grote lijnen bewaken. Dat was enorm leerzaam.”

    Van stage naar vaste baan

    Na zijn stage kreeg Boss een baan aangeboden bij NXP. Sinds november werkt hij als projectleider aan radarproducten voor de automotive sector. “Hier komen verschillende disciplines samen: chemie, natuurkunde, werktuigbouwkunde en elektrotechniek. Dat maakt het werk heel dynamisch.”

    Zijn werk past binnen de bredere ambities van de regio Nijmegen op het gebied van Health & High Tech. Project Beethoven, een initiatief gericht op talentontwikkeling in de halfgeleiderindustrie, sluit hierop aan. “Het is belangrijk dat we investeren in de toekomst van de chiptechnologie, omdat het de basis vormt voor innovatie en economische groei in een steeds digitalere wereld.”

    Duurzaamheid speelt hierin een grote rol. “NXP werkt samen met universiteiten en andere bedrijven aan milieuvriendelijkere productieprocessen,” licht Boss toe. Een voorbeeld is het NWO Circular Circuits-programma, dat onderzoekt hoe chipafval verminderd kan worden door efficiëntere en duurzamere materialen. Met bedrijven als NXP, Nexperia en CITC op de Noviotech Campus en de Radboud Universiteit als kennispartner, is Nijmegen sterk vertegenwoordigd in deze ontwikkeling.

    Advies aan studenten

    Boss moedigt studenten aan om actief te zoeken naar kansen in de chiptechnologie. “Verdiep je in de sector en ontdek welke aspecten je het meest interesseren. Netwerken is daarbij cruciaal. Wees niet bang om bedrijven direct te benaderen met een goed doordacht idee of interesse in een stage.”

    Volgens Boss is een open houding en het grijpen van kansen essentieel. “Als student lijkt het soms een grote stap om contact op te nemen met bedrijven. Maar mijn advies is: gewoon doen. Stuur dat mailtje, stel die vragen en ontdek wat er mogelijk is. De halfgeleiderindustrie heeft talent nodig en er zijn enorm veel mogelijkheden.”

  4. Duurzaam Mobiliteitsplan houdt Arnhem bereikbaar

    Reacties uitgeschakeld voor Duurzaam Mobiliteitsplan houdt Arnhem bereikbaar

    De druk op de Arnhemse wegen neemt toe. Zeker rond de centrumring staat het regelmatig vast. Dat kost tijd, geld en energie – ook voor ondernemers. Met het nieuwe Duurzaam Mobiliteitsplan kiest Arnhem voor slimme en duurzame oplossingen. Niet door extra asfalt, maar door ruimte te maken voor schone en efficiënte mobiliteit. Dit is niet alleen goed voor het milieu en de gezondheid van inwoners, maar ook voor het ondernemersklimaat in de stad.

    ‘We willen dat Arnhem goed bereikbaar blijft, óók als de stad groeit,’ zegt wethouder duurzame mobiliteit Nermina Kundić. ‘Tot 2050 verwelkomen we ruim 30.000 nieuwe inwoners. Als we niets doen, loopt de stad vast. Daarom zetten we nu in op een mobiliteitssysteem dat werkt voor iedereen: bewoners, bezoekers én ondernemers.’

    Meer dan 100 maatregelen, met impact voor ondernemers

    Het Duurzaam Mobiliteitsplan bevat meer dan 100 maatregelen, waarvan veel direct effect hebben op de binnenstad. Denk aan betere looproutes, ruimere fietsenstallingen, schoner vervoer en minder verkeersdrukte. Voor ondernemers betekent dit: betere bereikbaarheid, een aantrekkelijker winkelgebied, en kansen om duurzaam te ondernemen.

    Een paar voorbeelden:

    • Slim verkeerslicht bij de Sabelspoort: dit herkent voetgangers en grote groepen en schakelt automatisch naar groen. Dat verbetert de doorstroom richting de Rijnkade, wat prettig is voor zowel bezoekers als ondernemers daar.
    • Metrominutekaart: deze kaart laat zien hoe snel je te voet bij populaire plekken bent. Dat stimuleert bezoekers om lopend het centrum te verkennen – goed voor de zichtbaarheid van winkels en horeca.
    • Verruiming van de openingstijden van de bewaakte fietsenstallingen, onder meer bij Musis. Met veiligere en toegankelijkere stallingen wordt het centrum beter bereikbaar op de fiets.
    • Uitbreiden aantal fietsenstallingen zoals bij Bartok en het Willemsplein
    • Verbeteren fietsroutes zoals Onderlangs, Velperweg, Doorfietspad Nijmegen Arnhem en Arnhem Velp
    • Verbetering van de mobiliteitshub bij GelreDome: hiermee kunnen bezoekers makkelijk overstappen op de bus.
    • Met de Gelrepas reis je bijna gratis door de stad.

    ‘We investeren in een aantrekkelijk centrum waar je je makkelijk en schoon kunt verplaatsen,’ aldus Kundić. ‘Dat maakt het fijner voor klanten om te komen winkelen, en voor medewerkers om naar hun werk te reizen.’

    Zero-emissiezone vanaf juni 2026

    Vanaf 2026 geldt in de binnenstad – inclusief de centrumring – een zero-emissiezone. Bestelbusjes en vrachtwagens mogen er dan alleen nog rijden als ze schoon zijn. Voor ondernemers is er ondersteuning beschikbaar, zoals subsidies en hulp bij overstappen op elektrisch vervoer. ‘We begrijpen dat dit vraagt om aanpassing,’ zegt Kundić. ‘Maar het biedt ook kansen: minder uitstoot, schonere lucht en een prettigere winkelomgeving. We trekken samen op met ondernemers om dit haalbaar te maken.’

    Samen vooruit

    Het Duurzaam Mobiliteitsplan is gemaakt in samenwerking met inwoners, ondernemers en experts. Zo zorgen we ervoor dat het plan werkt in de praktijk. Ondernemers zijn een belangrijke partner in deze transitie. ‘We hebben ondernemers hard nodig om dit plan te laten slagen,’ zegt Kundić. ‘Daarom blijven we met ze in gesprek, ook over de bereikbaarheid van de stad.’

    De zero-emissiezone komt eraan!

    Vanaf 1 juni 2026 mogen alleen uitstootvrije bestel- en vrachtwagens nog het centrum van Arnhem in. Dit is een grote verandering voor ondernemers. Daarom biedt de gemeente gratis adviesgesprekken aan, speciaal voor ondernemers. Laat je adviseren door onze zero-emissieadviseur en ontdek hoe jij je slim en op tijd kunt voorbereiden. Zo voorkom je verrassingen. Neem contact op met Ivo Santegoets via 06 29 74 90 97 of ivo.santegoets@arnhem.nl. Vraag nu jouw gratis adviesgesprek aan met deze QR-code:

  5. Lancering Lifeport Regio Arnhem Nijmegen

    Reacties uitgeschakeld voor Lancering Lifeport Regio Arnhem Nijmegen

    Op woensdag 4 juni is het officiële startsein gegeven voor Lifeport Regio Arnhem Nijmegen – het merk voor de regio waar innovatie, talent en samenwerking centraal staan. Onder deze naam bundelen ondernemers, overheden en onderwijs- en kennisinstellingen hun krachten om samen te werken aan baanbrekende oplossingen voor de grote uitdagingen van vandaag én morgen.

    Lifeport Regio Arnhem Nijmegen: één gezicht, één krachtig verhaal

    Lifeport is de naam waaronder 800.000 inwoners, 50.000 bedrijven, 17 gemeenten en meer dan 60.000 studenten samenwerken aan de toekomst. Lifeport Regio Arnhem Nijmegen maakt zichtbaar wat de regio al jaren kenmerkt: toonaangevende innovatie op het gebied van Energy, Health en High Tech. De energietransitie, vergrijzing, klimaatvraagstukken en de druk op de zorg zijn nog maar enkele van de vraagstukken die we vandaag tegenkomen. Te groot om individueel en los van elkaar (overheid, onderneming, onderzoeksinstituut, onderwijsinstelling) op te lossen. Samen zijn we krachtiger. Alleen samen lopen we voorop. Lifeport geeft de regio één herkenbaar gezicht richting Den Haag, Brussel en Europa. Het maakt zichtbaar wat ons onderscheidt: toonaangevende innovatie, een sterke internationale positie en een unieke focus op de mens achter de technologie. Want de kracht van Lifeport zit niet alleen in techniek of infrastructuur, maar in mensen die verbinden, vernieuwen en samenwerken – voor brede welvaart en welzijn. En met Lifeport laten we aan Nederland, Europa en de wereld zien waarom regio Arnhem-Nijmegen dé plek is waar geschiedenis en toekomst elkaar versterken. “Lifeport Regio Arnhem Nijmegen is het gezamenlijke merk dat de regio één herkenbaar gezicht geeft richting Den Haag en Brussel. Alleen als we eensgezind en zichtbaar zijn, worden we gehoord, gezien én serieus genomen aan de besluitvormingstafels waar het echt telt.” aldus Ahmed Marcouch, voorzitter The Economic Board Regio Arnhem Nijmegen.

    Samenwerking en talent centraal bij feestelijke lancering Lifeport

    De lancering vond plaats op HAN University of Applied Sciences in Arnhem, in het bijzijn van studenten, ondernemers, onderzoekers en beleidsmakers. Het programma belichtte de kracht van samenwerking en innovatie aan de hand van twee interactieve panelgesprekken én inspirerende studenten pitches:

    • Studentenprojecten van o.a. de HAN, ROC-Nijmegen en Van Hall Larenstein toonden de innovatieve geest van jong talent, met o.a. een sociale zorgrobot en een slim fietsenrek voor stedelijke mobiliteit.
    • Panelgesprekken met vertegenwoordigers van o.a. Alliander, Connectr, NXP, ROC-Nijmegen, Groene Metropoolregio en Nyenrode Business Universiteit benadrukten het belang van branding, samenwerking en talentbehoud voor de innovatiekracht van de regio. “Vertrouwen is het fundament voor elk duurzaam succes. Alleen als onderwijs, overheid en ondernemers samen optrekken, kunnen we bouwen aan een sterk regiomerk dat innovatie aanjaagt, talent aantrekt én de unieke kracht van onze regio zichtbaar maakt – ook internationaal.”— aldus Emiel Kuijpers, merkbouwer van Brainport Eindhoven en spreker tijdens de lancering. Een bijzonder moment vormde de symbolische druk op de knop door studenten, samen met bestuurders vanuit onderwijs- en kennisinstellingen, ondernemers en Ahmed Marcouch, burgemeester Arnhem en voorzitter van The Economic Board, waarmee de nieuwe Lifeport-website live ging. Daarmee is Lifeport Regio Arnhem Nijmegen nu ook digitaal hét platform voor samenwerking, kennisdeling en innovatie in de regio.

    Lifeport leren & innoveren

    Een belangrijke pijler binnen Lifeport is de samenwerking tussen acht toonaangevende kennis- en onderwijsinstellingen onder de naam Lifeport Regio Arnhem Nijmegen. Door krachten te bundelen op het gebied van onderwijs en kennisontwikkeling dragen zij actief bij om de regio te profileren als topregio voor vitaliteit, gezondheid en duurzaamheid – én het aantrekken, opleiden en behouden van talent. Wanneer onderwijs, bedrijfsleven en overheid samenwerken, ontstaat een krachtig ecosysteem. Onderwijs sluit beter aan op wat de regio nodig heeft, kennis wordt sneller gedeeld en innovaties komen sneller tot stand. De samenwerking versterkt de banden, trekt talent aan en maakt de regio aantrekkelijker voor investeerders. Zo wordt Lifeport dé motor van innovatie, talentontwikkeling ten behoeve van brede welvaart in de regio.

    Meer informatie www.lifeport.nl

  6. Altolux Zonwering: Duurzame innovatie voor de Groene Metropool Arnhem-Nijmegen

    Reacties uitgeschakeld voor Altolux Zonwering: Duurzame innovatie voor de Groene Metropool Arnhem-Nijmegen

    In het hart van de Groene Metropool Arnhem-Nijmegen schittert een nieuwe onderneming: Altolux Zonwering. Dit servicegerichte bedrijf brengt hoogwaardige, duurzame zonweringsoplossingen naar de regionale markt, zowel bedrijven als particulieren. Met een focus op energie-efficiëntie en kwaliteit sluit Altolux naadloos aan bij de ambities van deze dynamische regio.

    Altolux Zonwering specialiseert zich in solar screens en rolluiken, producten die perfect inspelen op de uitdagingen van vandaag: stijgende energiekosten en de roep om duurzaamheid. De solar screens combineren zonwering met energieopwekking door geïntegreerde zonnecellen – een slimme oplossing voor bedrijven en huishoudens die hun ecologische voetafdruk willen verkleinen. De rolluiken bieden isolatie en veiligheid, wat leidt tot een lager energieverbruik en meer comfort. “We willen niet alleen functionele producten leveren, maar ook bijdragen aan een duurzame toekomst,”. Daarnaast is er een ruim assortiment van producten voor het buitenleven, van pergola’s tot lamellendaken.

    Met een assortiment van betrouwbare topmerken biedt Altolux maatwerk voor elke behoefte. Van strakke screens voor moderne kantoorpanden tot robuuste zonneschermen voor industriële locaties of horeca – esthetiek en prestaties gaan hand in hand. Wat Altolux onderscheidt, is de persoonlijke aanpak. “We denken mee met onze klanten, of het nu gaat om een woning of een bedrijfspand. Het resultaat moet perfect passen,” benadrukt de oprichter.

    De timing is ideaal: met de lentezon in opkomst merkt Altolux een vliegende start. De eerste opdrachten zijn binnen, en de website (www.altolux.nl) is live voor wie meer wil ontdekken. Van advies tot installatie, Altolux ontzorgt en inspireert.

    Als lokale speler wil Altolux een vertrouwde partner worden in de Groene Metropool. “We zijn trots om deel uit te maken van deze innovatieve regio en helpen graag mee aan een energiezuinige toekomst,” sluit de oprichter af. Benieuwd hoe Altolux jouw woning of pand kan verrijken? Bezoek de website of neem contact op.

    Over Altolux Zonwering

    Altolux Zonwering is een nieuw bedrijf in de regio Arnhem-Nijmegen, gespecialiseerd in duurzame zonweringsproducten zoals solar screens en rolluiken met slimme bediening. De focus ligt op snelle doorlooptijden door slimme keuzes te maken, van inmeet afspraken, aanleveren van offertes tot levertijden. Met focus op energiebesparing en service bouwt Altolux aan een groenere leefomgeving.

  7. Buro Bakker Advies en Werving – duurzaam recruitment zonder AI-mismatches

    Reacties uitgeschakeld voor Buro Bakker Advies en Werving – duurzaam recruitment zonder AI-mismatches

    In een arbeidsmarkt waar AI en automatisering steeds vaker bepalend zijn, zet Buro Bakker Advies en Werving, onder leiding van Eileen Bakker, zich in voor een duurzame en persoonlijke aanpak binnen recruitment en HR-advies. Waar geautomatiseerde systemen kandidaten selecteren op basis van data, gelooft Buro Bakker dat echte verbinding en strategisch inzicht essentieel zijn om de juiste professionals aan de juiste bedrijven te koppelen.

    “AI maakt processen sneller, maar niet altijd beter. Automatische selecties leiden vaak tot mismatches, omdat ze voorbijgaan aan de nuances van een persoon en een organisatie. Wij geloven dat succesvolle samenwerking draait om meer dan een algoritme; het vraagt om begrip, strategisch advies en persoonlijke aandacht,” aldus Eileen Bakker.

    Buro Bakker combineert advies én werving, zodat bedrijven niet alleen geholpen worden bij het vinden van talent, maar ook sterker worden in hun eigen HR-strategie. Ondernemers krijgen begeleiding om hun personeelsbeleid toekomstbestendig te maken, terwijl specialistische functies met expertise worden ingevuld.

    Over Buro Bakker Advies en Werving

    Buro Bakker Advies en Werving biedt maatwerkoplossingen voor recruitment en HR-strategie. In een markt waar digitalisering en AI de norm worden, zet het bureau zich in voor duurzame en oprechte verbindingen, zodat bedrijven én professionals de juiste match vinden.

  8. Textmetrics huurt langjarig kantoorruimte in Arnhem

    Reacties uitgeschakeld voor Textmetrics huurt langjarig kantoorruimte in Arnhem

    Textmetrics B.V. heeft langjarig ca. 160 m² kantoorruimte gehuurd aan de Izaäk Evertslaan 5 te Arnhem. De kantoorruimte maakt deel uit van een representatieve kantoorvilla nabij het centrum van Arnhem. Textmetrics is een softwarebedrijf dat zich richt op het ontwikkelen van AI-gedreven contentoptimalisatieplatformen. Met hun technologie helpen zij organisaties om teksten toegankelijker, inclusiever en effectiever te maken. BMV Bedrijfsmakelaars, partner in Dynamis, trad bij deze transactie op namens verhuurder.

  9. Ondernemen in de zorg en high tech: BAH!

    Reacties uitgeschakeld voor Ondernemen in de zorg en high tech: BAH!

    Bender Analytical Holding B.V. (BAH) is nog een relatief onbekende naam in de wereld van investeringen. BAH is opgericht in het jaar 2001 en sinds 3 jaar actief met investeringen in de zorg (medtech en biotech) en hightech. Eigenaar van BAH is Johan Bender, apotheker. Het woord ‘analytical’ in BAH vindt z’n oorsprong in de deelname van BAH met Fame Holding B.V. in de bedrijven Farmalyse B.V. en Bactimm B.V. Beide bedrijven zijn, samen met EMCM B.V. uit Nijmegen, in 2007 verkocht aan een Duits conglomeraat.

    Na de verkoop in 2007 is BAH zelfstandig verdergegaan met het ontwikkelen van cannabis gerelateerde medische producten. Dit patentpakket is i.s.m. GWPharmaceuticals (GWP) uit Groot-Brittannië in de jaren 2014 tot 2020 uitgebreid en uiteindelijk verkocht aan GWP in 2020. Ook nu is BAH bezig, ism met een Spaans onderzoeksinstituut, om een injecteerbaar cannabis preparaat bij pasgeboren baby’s te onderzoeken op het voorkomen van complicaties agv zuurstoftekort bij de geboorte.

    Het grootste project van BAH, waarbij Bender het idee heeft bedacht, is GATT Technologies B.V. (GATT). Bij GATT is een synthetisch implanteerbaar, bioafbreekbare patch ontwikkeld waarmee chirurgische bloedingen snel kunnen worden gestelpt.

    GATT is in mei 2022 overgenomen door Ethicon, onderdeel van het Amerikaanse Johnson & Johnson. De kernwaarden van GATT vormen het fundament voor BAH mbt factoren waarop Bender andere start-ups en scale-ups beoordeeld alvorens al dan niet te investeren.

    Sommige van deze factoren zijn logisch – andere zijn minder bekend bij het grote publiek: logisch is dat het betreffende product werkelijk een lacune opvult en een verbetering betreft tov wat er beschikbaar is (of niet is). Voorts zijn de sectoren medtech, biotech en hightech (deep tech) alle drie onderhevig aan een optelsom van vele details waarbij ieder detail moet kloppen: één slecht contract tussen het bedrijf in kwestie en een Universiteit of een leverancier kan de financiering van zo’n onderneming in gevaar brengen. Na het juiste product is het meest belangrijke het Team en de ervaring: vernoemde sectoren vergen een combinatie van inzicht in technologie, wetenschap en financiële zaken w.o. ook subsidieaanvragen.

    Net zoals bij GATT werkt BAH graag samen met regionale ontwikkelingsmaatschappijen zoals Oost NL en ROM Regio Utrecht. Oost NL is de ontwikkelingsmaatschappij van Oost-Nederland die in opdracht van de provincies Gelderland en Overijssel met gerichte investeringen de regionale economie versterkt. Recent is met BAH in zo’n samenwerking een 22 miljoen series-B Funding afgerond voor AMT Medical B.V. met Invest-NL, Oost NL en de European Innovation Council (EIC).

    Andere bedrijven waar BAH bij betrokken is zijn o.a. Saillant Therapeutics B.V. (biotech), Cassini Technologies B.V. (medtech), Genewity Holding B.V. (biotech), Optics11 B.V. (deep tech) en Fizyr B.V. (high tech).

    De grootste gemene deler van deze bedrijven is dat er niet persé omzet of winst moet zijn alvorens de technologie kan worden verkocht: vaak betreft het een strategisch belangrijke ontwikkeling welke in een vroeg stadium al waardevol is voor derden – net zoals het geval was bij GATT.

    In dit kader is Optics11 een mooi voorbeeld: bij Optics wordt er op basis van licht afgeluisterd op fingerprint niveau. Omdat het systeem zowel robuust als ook ultra gevoelig is wordt het o.a. onder water toegepast als early warning systeem om kritische infrastructuur zoals internetkabels op de zeebodem beter te kunnen beschermen.

  10. Ennex Solar Energy huurt bedrijfspand in Arnhem

    Reacties uitgeschakeld voor Ennex Solar Energy huurt bedrijfspand in Arnhem

    Ennex Solar Energy B.V. heeft langjarig een multifunctionele bedrijfsunit gehuurd aan de Malburgse Sluis 5B te Arnhem. Het gehuurde omvat ca. 196 m², verdeeld over drie bouwlagen, en beschikt over vier bijbehorende parkeerplaatsen op eigen terrein. De bedrijfsunit is gelegen op een kleinschalig bedrijventerrein in Arnhem-Zuid en biedt een combinatie van opslag- en kantoorruimte. Ennex Solar Energy is actief in de zonne-energiesector en richt zich op de levering en installatie van innovatieve zonnepanelen- en opslagsystemen voor zowel de particuliere als de zakelijke markt. BMV Bedrijfsmakelaars, partner in Dynamis, trad bij deze transactie op namens verhuurder.

Zoeken naar: