Author Archives: wer

1. Novio Tech Campus krijgt voorbeeldfunctie als groen bedrijventerrein

   12 december 2024 09:12 Leave a Comment

   De Novio Tech Campus is gekozen als voorbeeld voor een groen bedrijfsterrein: een “werklandschap”. Daarmee is Nijmegen een van de eerste tien gemeenten van Nederland waar de nieuwe manier van inrichten in de etalage komt. Het doel is om andere terreinen te verleiden op dezelfde manier te vergroenen. Stichting Werklandschappen van de Toekomst maakte de selectie vandaag bekend. Wethouder Cilia Damen is blij met de selectie: “Nu kunnen we de rest van Nederland inspireren met een nieuwe manier van inrichten. Je kunt er straks prettiger werken, het is beter voorbereid op regenval en hitte en het is er beter voor de natuur.”

   Gebied zo groot als de Veluwe

   In Nederland zijn er zo’n 3800 bedrijventerreinen en vele zijn een verzameling van grijze loodsen met aluminium golfplaten, omheind door rasterhekwerken. Als er al groen is, is het vaak onkruid. Toch nemen al die bedrijventerreinen bij elkaar een gebied in zo groot als de Veluwe. En één op de drie werknemers in Nederland werkt er. Op initiatief van IVN Natuureducatie en met geld uit het Groeifonds van het rijk, is een brede coalitie van organisaties, van overheden tot natuurorganisaties, bijeengekomen om daar verandering in te brengen.

   Van bedrijventerrein naar werklandschap

   Het doel is om de natuur een groter onderdeel te maken van het terrein. Op die manier kan het hemelwater beter weg, wordt het niet te warm in de zomer. Het wordt er fijner om te werken en een wandeling te maken in de pauze, want het groen, water, de bomen, rupsen, vlinders en de vogels komen allemaal terug. De bedrijven gaan gebruik maken van zonnestroom of een andere duurzame bron van energie en warmte. Zo ontstaat meer dan een bedrijventerrein, maar een “werklandschap” en ons land wordt er uiteindelijk een stuk mooier op.

   Rijksgeld

   Het rijk vond het principe van werklandschappen een goed idee en gaf er enkele jaren terug via het Groeifonds 22 miljoen voor, met de verwachting dat dit zich voor de maatschappij meer dan terug zal betalen. Het is de bedoeling dat binnen 10 jaar minimaal 1.000 bedrijventerreinen zich aansluiten bij deze vergroeningsbeweging. Om deze terreinen over de streep te trekken zijn voorbeelden nodig, zoals nu de Nijmeegse Novio Tech Campus. Nijmegen steekt, samen met de provincie en de stichting Werklandschappen van de Toekomst, anderhalf miljoen euro in de campus. Voor onze gemeente komt het geld uit de potjes van klimaatadaptatie en parkbeheer.

   Aantrekkelijke werkomgeving

   Ook voor de bedrijven op Novio Tech Campus is de beweging naar een werklandschap een logische keuze. Omdat zij zich begeven op het grensvlak van technologie en gezondheid, is een aantrekkelijke en inspirerende werkomgeving essentieel om hooggekwalificeerd talent aan te trekken en vast te houden. Bovendien is een prettige, groene werkomgeving gunstig voor de productiviteit. Onderzoek wijst uit dat die met 15 procent kan stijgen.

2. N.E.C. en gemeente Nijmegen bereiken akkoord over verkoop Goffertstadion

   11 december 2024 09:23 Leave a Comment

   N.E.C. en het college van burgemeester en wethouders van Nijmegen hebben overeenstemming bereikt over de verkoop van het Goffertstadion. De gemeenteraad krijgt in het voorjaar van 2025 de kans om haar wensen en bedenkingen te uiten over de voorgenomen verkoop. Ook moet N.E.C. de financiering van de aankoop nog rondkrijgen. Als alles volgens plan verloopt, wordt de verkoop op 10 juli 2025 officieel afgerond.

   Wethouder Noël Vergunst (Stedelijke Ontwikkeling) is blij met deze stap: “Het Goffertstadion is niet alleen de sportieve thuishaven van N.E.C., maar ook een ontmoetingsplek voor onze inwoners. We zijn blij dat we eindelijk een akkoord hebben bereikt. Deze verkoop biedt N.E.C. de kans om te investeren in een toekomstbestendig stadion. Een mooie stap voor zowel de club als de stad! We zijn erg benieuwd naar de plannen van N.E.C. en kijken uit naar wat de toekomst brengt voor het stadion en de regio.”

   De gemeente zet met de verkoop een belangrijke stap in de richting van een duurzaam (financieel) gezonde relatie met N.E.C. Wethouder Tobias van Elferen (Financiën): “We zijn ervan overtuigd dat deze verkoop de basis legt voor een toekomstbestendige invulling van het Goffertstadion. Het biedt N.E.C. de mogelijkheid om verder te investeren in het stadion en haar ambities te realiseren, terwijl tegelijkertijd ook de gemeente haar financiële belangen beschermt.”

   Wilco van Schaik (algemeen directeur N.E.C.): “Na jaren van gesprekken en onderhandelen zijn we tot een overeenstemming gekomen voor wat betreft de koopprijs van het Goffertstadion. Dat is een ontzettend belangrijke stap voor de toekomst van de club. We hebben het geld nog niet en zullen de komende zes maanden hard nodig hebben om alle bronnen aan te boren.

   Eén van de belangrijkste doelen na de promotie was om financieel toekomstbestendig te worden en daarin is de aankoop en ontwikkeling van het stadion cruciaal. Wij gaan ons nu richten op het bijeenkrijgen van de koopsom en het verder uitrollen van onze al bestaande plannen, om zo een rendabele exploitatie te ontwikkelen. We willen iedereen bij de gemeente die heeft bijgedragen aan deze overeenstemming bedanken.”

   Voorwaarden van de verkoop
   De verkoop van het Goffertstadion zal plaatsvinden onder marktconforme voorwaarden. Een onafhankelijke taxateur heeft de marktwaarde van het stadion vastgesteld op € 4,5 miljoen. De grond waarop het stadion staat, blijft eigendom van de gemeente, terwijl het stadion zelf wordt verkocht op basis van een opstalrecht.

3. Biobased verduurzamen krijgt momentum

   9 december 2024 08:58 Leave a Comment

   82 organisaties tekenen commitmentverklaring van Building Balance en OnderhoudNL

   Woensdag 4 december 2024 vond op de Hogeschool Utrecht een mijlpaalevenement plaats. Building Balance, OnderhoudNL en maar liefst 82 organisaties zetten een belangrijke stap in biobased verduurzamen. Zij hebben hun handtekening gezet onder de commitmentverklaring om biobased materialen structureel toe te gaan passen bij onderhoud en renovatie.

   Supersnel van pilot naar opschaling

   In juni van dit jaar presenteerden Marjet Rutten van Building Balance en Henk den Boer van OnderhoudNL bij de Hogeschool Utrecht de mogelijkheden van biobased verduurzamen in bestaande bouw. Met als boodschap: ga aan de slag, het ligt er al. Zes maanden later leidt dit al tot 82 handtekeningen onder een commitmentverklaring. Veel onderhoudsbedrijven willen en kunnen al, maar hebben meer opdrachten van woningcorporaties nodig om te kunnen opschalen. Met het commitment geven de betrokken onderhoudsbedrijven, woningcorporaties en leveranciers vertrouwen aan elkaar om van pilot naar uitvoering te gaan en ligt er tevens perspectief voor boeren.

   Hectare hennep voor het beste biobased verduurzamingsproject

   Onder enthousiaste begeleiding van dagvoorzitter en sociaal ingenieur Jetske Thielen kregen de ruim 350 aanwezigen op de Hogeschool Utrecht een kijkje in de mooie pilots die gedraaid worden. Met het handboek Biobased Verduurzamen van Bestaande Bouw in de hand, dat we eerder lanceerden, vroegen we de aanwezige organisaties naar hun plannen voor deze toepassingen. Van de 17 inzendingen werd het project van Walther Dingemans van VDZ-projecten door de zaal gekozen als meest kansrijke project. Hij wint er een hectare biobased-materiaal naar keuze mee, van boer Peter Voormeeren. Andere prijzen waren er voor Prefab Isolatie, de samenwerking van Orly & Endevoets en ROEF en voor Circulair Friesland.

   Van pilots naar ‘grotemenseneuro’s’

   De urgentie van verduurzamen zit in wat we achterlaten voor volgende generaties. Dat maakten de drie Jonge Verduurzamers Anne-Sophie Koeleman, Steffie Jansen en Bram van Hoof duidelijk aan de zaal. Volgens hen is een goede verbinding tussen onderwijs en bedrijfsleven een absolute noodzaak. Maar ook het samenwerken tussen verschillende generaties binnen de organisatie en de rest van de keten. De jonge professionals benadrukten dat we daarvoor snel van pilots naar grotemenseneuro’s moeten gaan. De Jonge Verduurzamers is een initiatief van OnderhoudNL om jonge generaties binnen het vastgoedonderhoud met elkaar te verbinden.

4. De Jong & Laan breidt dienstverlening verder uit metduurzaamheidsexpert Good Growth Collective

   08:00 Leave a Comment

   Good Growth Collective, adviesbureau op het gebied van duurzaamheid, voegt zich bij accountants- en adviesorganisatie de Jong & Laan. Het Amsterdamse Good Growth Collective, opgericht door Bernd Hendriksen en Kevin van Dam, adviseert middelgrote en grote organisaties in binnen- en buitenland over een breed scala van pragmatische duurzaamheidsoplossingen, waaronder CSRDreporting. Met deze aansluiting verbreedt de Jong & Laan haar adviestak en verstevigt ze haar landelijke dekking met een tweede kantoor in Amsterdam.

   “Good Growth Collective past uitstekend bij de Jong & Laan en sluit aan op onze ambitie om dé adviseur voor MKB+-organisaties in Nederland met een sterke focus op duurzaamheid te worden. Door de expertise van Good Growth Collective op het gebied van de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), kunnen we onze klanten nog beter helpen bij het invullen van hun duurzaamheidsdoelen, -wensen en -verantwoordelijkheden” licht Jurgen van Breukelen, voorzitter van de Raad van Bestuur, toe. “Daarnaast zien we deze aansluiting als een belangrijke stap voor onze medewerkers om zich verder te ontwikkelen in hun expertise op het gebied van toekomstgerichte duurzaamheidsadvisering.” Het is de eerste aansluiting sinds Van Breukelens toetreden tot de Jong & Laan en zal met de vooruitstrevendheid van de organisatie zeker niet de laatste zijn. “Daarbij hebben we altijd een duidelijk doel voor ogen; blijven vernieuwen om continu relevante, toegevoegde waarde te leveren om onze klanten vooruit te helpen”, aldus Van Breukelen.

   Samen verder: dubbele meerwaarde voor klanten

   Bernd Hendriksen, medeoprichter van Good Growth Collective: “We hebben als organisatie dezelfde mindset en gedrevenheid. De slagkracht en daadkracht die een gerenommeerde partij als de Jong & Laan met zich meebrengt, gaf voor ons de doorslag om samen verder te gaan. Wij bieden meerwaarde met onze kennis op CSRD-gebied en onze klanten kunnen profiteren van de multidisciplinaire dienstverlening van de Jong & Laan. Deze samenwerking stelt ons in staat onze klanten structureel te ondersteunen in hun transitie naar een duurzame en toekomstbestendige bedrijfsvoering”.

   Powered by de Jong & Laan

   Good Growth Collective zal de komende tijd gebruiken om de dienstverlening en processen te integreren met die van de Jong & Laan. Omdat Good Growth Collective een gekende speler is in een specialistisch vakgebied, blijft de organisatie onder de huidige merknaam actief. De link naar de Jong & Laan wordt zichtbaar door de toevoeging ‘Powered by de Jong & Laan’ aan het logo.

   Over de Jong & Laan

   De Jong & Laan is een landelijke, vooruitstrevende accountants- en adviesorganisatie met 975 mensen en 25 vestigingen. De organisatie voorziet haar ruim 10.000 MKB+ klanten in diverse sectoren- naast accountancy en (internationaal) belastingadvies ook van hoogwaardig specialistisch advies zoals corporate finance, subsidieadvies, strategisch advies, duurzaamheidsadvies, personeelsadvies, IT-advies en familieadvies.

   Over Good Growth Collective

   Good Growth Collective is gevestigd in Amsterdam. Met een gedreven internationaal team en uitgebreid netwerk richten ze zich op het oplossen van duurzaamheidsvraagstukken. Van advisering en compliance tot (technische) implementatie om impact te maken met maatschappelijke verandering en een bijdrage te leveren aan de duurzame groei van organisaties. Daarbij zet de organisatie zich in voor de empowerment van jong talent.

5. Uitnodiging opening Heersink Huis voor immaterieel erfgoed Kievitsei, Suikerfeest en Prinses Carnaval

   6 december 2024 08:30 Leave a Comment

   Op 20 december opent in het Nederlands Openluchtmuseum het Heersink Huis voor immaterieel erfgoed. De bezoeker maakt in het Huis, gevestigd op de bovenverdieping van de Houtloods, op allerlei manieren kennis met immaterieel erfgoed in Nederland, van kievitseieren zoeken, Eid al-Fitr (Suikerfeest) en carbidschieten tot Keti Koti. In het Huis komen een vaste tentoonstelling en wisselpresentaties waarin de bezoeker kan ontdekken wat immaterieel erfgoed is en welke vormen hij of zij zelf, bewust of onbewust, beoefend. Met het Huis krijgt immaterieel erfgoed voor het eerst in Nederland een permanente fysieke plek. Het Heersink Huis voor immaterieel erfgoed wordt mede mogelijk gemaakt door Marnix Heersink, emigrant met Achterhoekse roots. 

   Graag nodigen wij u uit voor de officiële opening van het Heersink Huis voor immaterieel erfgoed op vrijdag 20 december vanaf 17.30 uur. Het Huis is gevestigd in de Houtloods op het terrein van het Openluchtmuseum. Aan de entree van het museum wordt u gewezen waar de Houtloods zich bevindt.

   Wilt u bij deze opening aanwezig zijn, dan kunt u zich opgeven via dit emailadres.  Het persbericht over het Huis voor immaterieel erfgoed vindt u onderaan onder de knop. 

   Programma opening op vrijdag 20 december 2024

   17.30-18.15 uur – Inloop en ontvangst in het Canon Café

   18.15-18.30 uur – Welkomstwoord door Joop Bergevoet, directeur-bestuurder wnd Nederlands Openluchtmuseum.
   Toelichting op de tentoonstelling door Saskia van Oostveen, directeur KIEN

   18.30-18.45 uur – Ceremonie van immaterieel erfgoedgemeenschap

   18.45-18.50 uur – Opening door Marnix Heersink

   18.50-20.00 uur – Bezoek tentoonstelling en hapje en drankje in het Canon Café

6. Noviotech Campus als volwassen campus erkend

   5 december 2024 10:39 Leave a Comment

   In het vandaag verschenen onderzoek van Buck Consultants International (BCI) naar de ontwikkelingen op de campussen in Nederland is de Noviotech Campus erkend als een volwassen campus. Daarmee voegt Noviotech Campus zich (samen met Brainport Industries Campus Eindhoven en de Brightlands Maastricht Health Campus) bij de groep van tien volwassen campussen die gezamenlijk het Nationaal Campus Overleg vormen. De erkenning van Noviotech Campus als een volwassen campus is een bevestiging van de ontwikkeling die deze Nijmeegse campus in de afgelopen 6,5 jaar heeft doorgemaakt.

   In het vorige campusonderzoek van BCI uit 2018 maakte Noviotech Campus nog deel uit van de groep groeicampussen. In 2018 werkte er in totaal ruim 1.500 mensen bij 48 bedrijven. Inmiddels telt de Noviotech Campus 75 bedrijven en is het aantal mensen dat er werkt meer dan verdubbeld tot 3.100.

   Het onderzoek van BCI laat opnieuw zien dat campussen van groot belang zijn voor de economie van Nederland en van Nijmegen en regio. Op de twee Nijmeegse campussen, Noviotech Campus en Campus Heijendaal/Lifeport Kennispark Nijmegen, is de werkgelegenheid in de periode 2018-2024 met 66% toegenomen. De werkgelegenheidsgroei in Nijmegen bedroeg in diezelfde periode 16%.

   Burgemeester Bruls: “Deze erkenning is het prachtige en verdiende resultaat van een jarenlange ontwikkeling en duurzame samenwerking tussen bedrijven, kennisinstellingen en overheid. Een mooie stap die kansen biedt voor een sterkere profilering en positionering van stad en regio, en daarmee versterking van onze economie. De groei van de werkgelegenheid op de campus vraagt overigens niet alleen om investeringen in kennis en talent. Het is broodnodig om voor al deze werknemers woningen bij te bouwen. En die woningen moeten ook bereikbaar zijn en blijven. Dat vereist forse investeringen de komende jaren. Daar zullen gemeente, provincie, Rijk en de triple helix partners samen aan moeten bijdragen, om alle kansen te kunnen verzilveren.”

7. Lancering Concreto Group!

   09:27 Leave a Comment

   Concreto Group is een uniek gezelschap van bedrijven met specialismen in Human Capital. Wat ons sterk maakt en verbindt is de gedrevenheid om mensen te ontwikkelen, organisaties te versterken en innovaties te versnellen. Uitdagende doelen brengen wij dichterbij met de juiste mensen op de juiste posities.

   Mensen zijn ons kapitaal en dat laten we groeien. Met oog voor talent, ruimte voor ambitie en aandacht voor ontwikkeling. Samen met onze strategisch partner Quadrum Capital, zetten wij ons kapitaal, ons netwerk en onze expertise in voor ondernemers met ambitieuze plannen en de drive om te presteren. Ons huidig portfolio:

   • Siebert & Wassink
   • Ventiv Engineers

   Wij zijn trots op onze Twentse roots en nuchtere aanpak. We zeggen waar het op staat en doen wat we zeggen. Onder onze ambitie ligt een solide basis van centraal georganiseerde HR, finance, marketing en officemanagement. Ontzorgd worden omdat het top geregeld is! Daar kunnen onze mensen, onze bedrijven én onze klanten elke dag op bouwen.

   Wil jij als ondernemer in Human Capital ook aansluiten bij Concreto Group? Wij komen graag met jou in contact: https://concreto-group.com/contact/

8. Kantoorgebouw van ca. 700 m² aan Edisonstraat in Zevenaar verkocht

   4 december 2024 08:58 Leave a Comment

   Recentelijk is het kantoorgebouw aan Edisonstraat 68a verkocht aan een particuliere belegger. Het ca. 700 m² grote kantoorgebouw is gelegen op een zichtlocatie aan de A12 met eigen parkeermogelijkheid. Verkoper werd bij deze transactie geadviseerd door BMV Bedrijfsmakelaars, partner in Dynamis.

9. SYBREN MUIJS NIEUWE DIRECTEUR HOTEL HAARHUIS

   3 december 2024 14:02 Leave a Comment

   Hotel Haarhuis, het vijfsterrenhotel in het hart van Arnhem, kondigt met trots aan dat Sybren Muijs is benoemd tot general manager. Deze promotie markeert een nieuwe stap in de rijke geschiedenis van het hotel, dat sinds de oprichting in 1918 een begrip is in de stad.

   Muijs neemt de leiding over van Wouter Dekker, die als Director of Operations bij Q Hospitality, de overkoepelende groep waar Hotel Haarhuis deel van uitmaakt, aan nieuwe uitdagingen begint. Dekker was zes jaar verantwoordelijk voor de transformatie van Hotel Haarhuis naar een vijfsterrenhotel en blikt tevreden terug:

   “Ik ben enorm verheugd dat Sybren deze rol in dit iconische bedrijf overneemt. Na jaren van bouwen en ontwikkelen staat er een prachtig hotel, dat nu een nieuwe fase ingaat. Ik heb er alle vertrouwen in dat Sybren, samen met het team, dit verder kan uitbouwen en de concepten naar een hoger niveau tilt.” Aldus Dekker.

   Sybren Muijs begon zijn carrière bij Hotel Haarhuis in april 2023 als Operations Manager. Dankzij zijn strategisch inzicht, leiderschap en oog voor gastvrijheid werd hij in januari 2024 gepromoveerd tot Hotelmanager. Nu, bijna een jaar later, wordt hij benoemd tot General Manager en krijgt hij de volledige verantwoordelijkheid over het hotel.

   Muijs brengt een schat aan ervaring mee uit de hospitalitysector. Hij werkte eerder bij prestigieuze locaties zoals Château St. Gerlach, Hotel de Sterrenberg en het multifunctionele evenementencomplex Down Under.

   “Ik ben vereerd om deze rol te mogen vervullen in een hotel met zo’n rijke historie,” zegt Muijs. “Hotel Haarhuis combineert klassieke grandeur met een toekomstgerichte visie. Samen met het team kijk ik ernaar uit om dit bijzondere hotel verder te ontwikkelen en de positie als toonaangevend vijfsterrenhotel in Arnhem te versterken.”

   TOEKOMSTVISIE

   Als General Manager is Muijs vastberaden om het erfgoed van Hotel Haarhuis te koesteren en tegelijkertijd bij te dragen aan duurzame innovatie. Het hotel werkt met groene en milieuvriendelijke initiatieven, waaronder een eigen Vertical Farm en het CO2-neutrale restaurant LOCALS. Deze ontwikkelingen maken het hotel niet alleen een plek waar geschiedenis en luxe samenkomen, maar ook een voortrekker op het gebied van duurzaamheid in de horeca.

   “Hotel Haarhuis is een huis vol verhalen,” aldus Muijs. “We willen een plek zijn waar gasten niet alleen genieten van de historische sfeer, maar ook ervaren hoe we werken aan een duurzame toekomst. Het is onze missie om lekker en groen te combineren, midden in Arnhem.”

   OVER HOTEL HAARHUIS

   Al meer dan een eeuw biedt Hotel Haarhuis persoonlijke gastvrijheid in een warme omgeving. Het bedrijf opende voor het eerst de deuren in 1918. Eerst als koffiehuis, maar in de jaren 1920 werd ook slaapgelegenheid aangeboden. Anno 2024 is het geheel vernieuwde hotel onderdeel van Q Hospitality Group (https://qhospitality.group/) en biedt het 127 luxe kamers, restaurant Locals, koffiecorner HOEK, rooftopbar BLOU, een fitness, de Cityspa met diverse sauna’s en behandelmogelijkheden, een terras, The Storage (wijnkelder & whisky bar) en 11 ruime zalen geschikt voor evenementen, bijeenkomsten en feesten tot 350 personen. Meer info over de mogelijkheden: www.hotelhaarhuis.nl.

10. Heske Groenendaal benoemd tot voorzitter VNO-NCW Midden

    08:30 Leave a Comment

    Tijdens de Algemene Ledenvergadering op donderdag 28 november jl. is Heske Groenendaal benoemd tot voorzitter van VNO-NCW Midden. Met deze benoeming neemt zij het stokje over van Marcel Hielkema en treedt zij toe tot het Algemeen Bestuur van VNO-NCW Midden, dé ondernemersvereniging van Midden- en Oost-Nederland.

    Heske Groenendaal is al meer dan 25 mede-eigenaar van de Metaglas Groep en Mview+ in Tiel. Metaglas is gespecialiseerd in design aluminium gevelelementen voor in de woningbouw en de scheepvaart en Mview+ in glasconstructies voor bouwkundige toepassingen.

    Actieve bestuurder

    Naast brede ondernemerservaring is Heske al lang actief in verschillende bestuursrollen. Na op jonge leeftijd te zijn begonnen als bestuurslid en voorzitter van Jong Management binnen de Koninklijke Metaalunie, werd Heske later lid van de regioraad van de KvK, commissaris opleidingsbedrijf metaal, voorzitter van innovatieplatform RCT Rivierenland ,voorzitter van de Bouwsocieteit Rivierenland en voorzitter RvC Rabobank West Betuwe. Op dit moment is Heske onder meer lid van de RvT van ROC Rivor, mentor bij NL Groeit, commissaris bij Van Spaendonck en STAK lid bij Edens plants & creations. Heske heeft ook politieke ervaring door bijna 6 jaar raadslid in Tiel te zijn geweest. Een breed zakelijk en bestuurlijk netwerk is haar dan ook bepaald niet vreemd.

    De uitdaging om voorzitter van VNO-NCW Midden te worden neemt zij graag aan: “Ondernemen is er de afgelopen jaren niet makkelijker op geworden. Regeldruk, netcongestie, stikstofproblematiek om er een paar te noemen. Er is nog veel te doen om het ondernemersklimaat in onze 4 provincies te verbeteren. Samen met de 65 regionale bestuursleden en 20 bureaumedewerkers vormen wij het klankbord voor ondernemers in de regio’s. Ik zie er naar uit om aan de slag te gaan en vooral resultaten te boeken die direct bijdragen aan de bedrijfsvoering van de leden.”

    Met de komst van Heske zwaait Marcel Hielkema na 6 jaar af. Hij kijkt met veel vertrouwen naar de toekomst van VNO-NCW Midden: “Met Heske hebben wij een krachtige onderneemster uit de maakindustrie als voorzitter. Ze heeft brede bestuurlijke ervaring op vele vlakken en spreekt duidelijke taal. Een voorzitter die in staat is om bruggen te bouwen.”

    Over VNO-NCW Midden

    VNO-NCW Midden is een van de vijf regionale verenigingen van VNO-NCW, de grootste ondernemersvereniging van Nederland. Wij maken ons sterk voor een optimaal ondernemers- en vestigingsklimaat in negen regio’s in de provincies Utrecht, Flevoland, Gelderland en Overijssel. Samen zorgen we dat de stem van de ondernemer te horen is.

    Op onze website, www.vno-ncwmidden.nl, vind je een interview met Heske. (Heske Groenendaal nieuwe voorzitter VNO-NCW Midden – VNO-NCW Midden)