Reacties uitgeschakeld voor Voormalig Rabobank pand krijgt nieuwe eigenaar uit de logistieke ICT-sector
Wie Ede vanaf de A12 binnenrijdt, kan er niet omheen: het moderne, opvallende kantoorpand gelegen op de hoek Galvanistraat/Keesomstraat en jarenlang in gebruik geweest door de Rabobank, krijgt een nieuwe invulling. Het kantoorpand ter grootte van ca. 4.327 m² is verkocht aan Boltrics – een snelgroeiend ICT-bedrijf dat softwareoplossingen levert aan logistieke dienstverleners. Wat ooit symbool stond voor financiële dienstverlening, wordt nu het kloppend hart van slimme logistieke IT. Boltrics gaat het pand zelf betrekken als eindgebruiker en maakt er haar nieuwe thuisbasis van. “We groeien hard en waren op zoek naar een locatie die niet alleen ruimte biedt, maar ook uitstraalt waar we voor staan: innovatie, zichtbaarheid en toekomstgericht ondernemen”, aldus Boltrics. Met deze transactie blijft het pand een blikvanger met betekenis – alleen nu met een andere missie: de logistieke sector digitaliseren en klaarstomen voor de toekomst. Verkoper Rabobank werd bij de totstandkoming van deze transactie exclusief geadviseerd door BMV Bedrijfsmakelaars, partner in Dynamis.
Reacties uitgeschakeld voor ‘We willen graag bijdragen aan een veiligere wereld’
Na een korte carrière als kok, ging Jimmy Berends naar een voorlichtingsdag over beveiligingsbedrijven en was in no time verkocht. De puzzelstukjes vielen op hun plek. Op dat moment besloot hij zich volledig te richten op een carrière als beveiliger. Eerst in loondienst en inmiddels alweer drie jaar als eigenaar van zijn eigen bedrijf, Berends Beveiliging. “We willen de omgeving graag een stukje veiliger maken.”
De groei van Berends Beveiliging is snel gegaan. In het eerste jaar was Jimmy nog in zijn eentje aan het werk, sinds eind 2023 neemt hij personeel aan en op dit moment geeft hij leiding aan een bedrijf met dertig man personeel. “Dat is vrij snel, inderdaad. Maar zo is het nu eenmaal gegroeid. We hebben het werk en we krijgen regelmatig telefoontjes van mensen die bij ons willen werken. Dan word je vanzelf steeds groter.” Het personeelsbeleid is een van de belangrijkste pijlers onder Berends Beveiliging. Mensen die hier werken, voelen zich gezien en gewaardeerd, vertelt Jimmy. “Wij proberen zo betrokken mogelijk te zijn bij onze mensen en altijd onze deur open te hebben voor als er iets is. En dat heeft effect. Mensen werken hier graag.”
Dynamische branche
De beveiliging is een vrij dynamische branche, zegt Jimmy. Berends doet vooral objectbeveiliging, maar rijden ook op de mobiele surveillance. Een onderdeel van dit werk is een brand- en sluitronde, openingsronde en de alarmopvolging. “Daarnaast beveiligen we ook evenementen. Dat is vooral in de periode april tot september. Zo hebben we onlangs bijvoorbeeld een weekend Walibi beveiligd en pasgeleden ook nog de kermis van Giessen. Dat zijn leuke krenten in de pap voor onze mensen.” Klanten komen naar Berends omdat de grotere beveiligingsbedrijven te druk of te duur zijn. Berends kent die problemen niet. “We kunnen het werk goed aan en we hebben relatief weinig overhead. Dat is direct in het voordeel van onze klanten.”
Veiligere wereld
Het beveiligingsbedrijf van Jimmy Berends opereert in een vrij groot gebied: vanuit standplaats Nijmegen bedienen ze klanten in de regio Venlo, Eindhoven, Arnhem. “In dit gebied hebben we goed onze plaats gevonden. Hier zijn we op onze plek en kunnen we verder groeien.” Ook als eigenaar-directeur staat Jimmy nog altijd op de werkvloer. Met plezier draait hij beveiligingsdiensten mee met zijn collega’s. “Ik vind het werk leuk én het is een manier om binding te houden met onze mensen. Ik hoor wat er ‘op de vloer’ speelt en kan zo goed de vinger aan de pols houden.” Bovendien is het voor Jimmy een manier om zelf bij te dragen aan de missie van het bedrijf: de omgeving een stukje veiliger maken. “We kunnen niet in ons eentje de wereld verbeteren. Maar met Berends Beveiliging dragen we wel bij aan een veiligere wereld. Dat is een mooi resultaat.”
Reacties uitgeschakeld voor ‘Deze ambities vragen om de hulp van iedereen’
De regio Arnhem-Nijmegen is de mooiste regio van Nederland, zeggen Harriët Tiemens, directeur Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen, en Jan van Dellen, algemeen directeur The Economic Board Regio Arnhem Nijmegen. Met een groene omgeving, rijke cultuurhistorie, sterke kennisinstellingen en innovatieve bedrijven wordt hier een forse bijdrage geleverd aan het verdienvermogen van Nederland. Maar er zijn ook kwetsbaarheden: een moeilijker presterende economie, vastlopende mobiliteit, een toenemende ‘braindrain’, en inkomen, gezondheid en leefomgeving staan onder druk. Om de regio op de toekomst voor te bereiden is de Regionale Investeringsagenda (RIA) ontwikkeld, waarbij 15 jaar vooruit wordt gekeken. Wij gingen hierover in gesprek met Tiemens en Van Dellen. “De RIA moet van ons allemaal worden.”
Lifeport Regio Arnhem Nijmegen heeft alles in huis om onze grote uitdagingen aan te gaan: de energietransitie, de toekomst van de zorg, digitale en technologische innovatie en het versterken van ons verdienvermogen. We beschikken over unieke potenties op het gebied van Energy, Health en High Tech – precies de domeinen die cruciaal zijn voor die uitdagingen, zegt Tiemens. “Met deze topclusters, ondersteund door AI en slimme duurzaamheid, kan deze regio een doorslaggevende rol spelen. Maar die potentie komt niet vanzelf tot bloei. Daarom is een schaalsprong nodig: groot denken én groot doen. Alleen door samen te investeren in wonen, werken, leren, mobiliteit, gezondheid en een duurzame leefomgeving maken we de stap naar een regio waar brede welvaart voor iedereen bereikbaar is.”
De schaalsprong en RIA
De inzet is niet alleen economisch, zegt Van Dellen, het gaat net zo goed om leefbaarheid, een gezonde toekomst. “Een gezamenlijk plan voor alle opgaven van de regio: één plan voor de vitale economieën wonen, bereikbaarheid en vestigingsklimaat. Alleen zo kunnen we de groei van de regio de komende jaren het hoofd bieden. Deze schaalsprong, leidt tot een strategisch regioverhaal met investeringsagenda.” De Regionale Investeringsagenda (RIA) is daarbij het instrument. Dit samenhangende pakket van investeringen – publiek en privaat – brengt de regio bij elkaar achter één verhaal.
Tientallen miljarden
Binnen de regio zorgt de RIA voor focus, samenhang en uitvoering. Naar buiten toe laten we zien dat Lifeport klaarstaat om een serieuze bijdrage te leveren aan de nationale en Europese agenda’s, mits er ook van die kant steun en middelen komen. Tiemens: “Het gaat om een totaalpakket van tientallen miljarden, waarvan we als regio al veel zelf opbrengen, en waarvoor we ook partners uitnodigen om mee te doen.” Van Dellen vult aan: “De investeringsagenda en alle betrokkenen vormen samen een complex geheel, maar dat zorgt tegelijk voor de mooie uitdaging om te zorgen dat zo veel mogelijk opgaven worden uitgevoerd en zo veel mogelijk kansen worden benut.”
Lifeport Partnerfonds
Het plan is bij diverse ondernemers al goed geland, zegt Van Dellen, er doen al 24 partijen mee, maar het is ook nodig om private partijen deel te laten zijn. “We nodigen ondernemers van harte uit om mee te doen aan het Lifeport Partnerfonds. Dit private investeringsfonds versterkt de economische structuur van de regio Arnhem-Nijmegen en investeert tien jaar lang in technologie & innovatie, talentontwikkeling, duurzame infrastructuur en internationale positionering.” We hebben de ingrediënten en we hebben de ambitie, sluit Tiemens af. “Nu is het tijd om groot te denken, samen te investeren en onze plek op het nationale én internationale podium te claimen. Als we het samen doen, wordt de RIA van ons allemaal.”
Op de cover van deze editie schitteren Herbert Wagenaer en Niels Boxstart van Waco Groen. In 1980 startte Herbert Wagenaer met een droom, een paar scheppen en lef. Vijfenveertig jaar later is Waco Groen stevig geworteld in de regio Arnhem. Met de aansluiting bij de Koninklijke Ginkel Groep in 2020 en de recente samenwerking met Rosa Novum is Waco Groen klaar voor de toekomst.
Inclusief
Sociaal ondernemen is tegenwoordig een veelbesproken thema, maar bij Hagemans is het al jaren de normaalste zaak van de wereld. Dit bijna 100 jaar oude familiebedrijf geeft mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt echte kansen om mee te doen, te leren en door te groeien. HR-manager Monique van Elzakker vertelt: “Wij als bedrijf hebben een intrinsieke motivatie om het personeelsbeleid op deze manier aan te pakken. We willen graag zorgen voor een betere wereld en dit is een manier waarop we daar aan kunnen bijdragen.” Maar; op deze manier ondernemen is niet gemakkelijk. Algemeen directeur Simon Ruijs: “We moeten er als hele organisatie aan bijdragen dat het goed gaat. Neem bijvoorbeeld de teamleiders en de uitvoerders op de bouwplaats. Die moeten sommige teamleden elke dag opnieuw instrueren. Dat vraagt een flinke inzet, maar daar selecteren we hen ook op en we coachen hen. Zo kunnen we zorgen dat iedereen de juiste begeleiding krijgt.”
Samenwerken
Niet alleen Hagemans, maar steeds meer organisaties in de regio Arnhem-Nijmegen laten zien dat inclusief ondernemen loont. Van nieuwe inzichten en loyale werknemers, tot een hechtere bedrijfscultuur en maatschappelijke impact. Natuurlijk vraagt het begeleiding en doorzettingsvermogen, maar de ondernemers zijn het eens: inclusie versterkt zowel de organisatie als de samenleving. We spraken erover met onder andere: Rolf Rüthers (De Variabele), Laura van der Brugge (Scalabor), Bram Steneker (Kickstart Food), Ellen Mollen (Hagemans) en Marieke Baars (De Verschilmakers).
Gelijke stagekansen
Weet u nog hoe dat was, een goede stageplek vinden? Voor veel studenten was het vroeger al een flinke klus om op een geschikte plek terecht te komen. Dat is tegenwoordig niet anders. Maar voor sommige studenten is het nog een slag moeilijker. Werkgevers zijn soms huiverig om hen aan te nemen, door hun afkomst, door hun gezondheidsdiversiteit, door het feit dat ze mantelzorger op topsporter zijn, of doordat ze hun eigen onderneming hebben. Antje Orgassa, onderzoeker, en Christel Vissers, beleidsmedewerker studentenwelzijn, allebei van de HAN University of Applied Sciences, schreven samen met andere partijen het Handboek Aanpak Gelijke Stagenkansen. Christel vertelt: “Het vergt bewustwording van de werkgever. Beoordeel de stagiair op wat jullie voor elkaar kunnen betekenen. Het is geen eenrichtingsverkeer. Je biedt een stagiair niet alleen een kans, een stagiair is ook van betekenis. Als je hem met begrip benadert, haal je het meeste uit de samenwerking.”
Dit is slechts een greep uit de inspirerende verhalen die in deze uitgave van Kijk op Arnhem-Nijmegen staan. Laat je meenemen door de veelzijdigheid, creativiteit en kracht van bedrijven en instellingen uit de regio. Wacht niet langer, blader snel verder, want er ligt weer een mooie editie op u te wachten!
Johannes Swieringa media-adviseur
Wilt u als ondernemer in the picture staan?
Neem contact met mij op en wees verzekerd van exposure van kwaliteit.
Reacties uitgeschakeld voor SCULPT Fitness Studio naar Musiskwartier
In opdracht van de eigenaar van het Musiskwartier heeft BMV Winkelmakelaars, partner in Dynamis, een langjarige huurovereenkomst gesloten voor ca. 262 m² winkelruimte aan de Walstraat 60 te Arnhem. SCULPT is een high end pilates & fitness studio in Arnhem.
Reacties uitgeschakeld voor Berkhout & Van Rijn naar kantoorvilla aan Velperweg 148
Berkhout & Van Rijn accountants en belastingadviseurs is recentelijk verhuisd naar de karakteristieke kantoorvilla aan de Velperweg 148 in Arnhem. Het representatieve kantoorpand is gelegen op een prominente locatie aan de Velperweg. Berkhout & Van Rijn is voor veel bedrijven al bijna 20 jaar een gevestigde partner op het gebied van accountancy en belastingadvies. BMV Bedrijfsmakelaars, partner in Dynamis, heeft deze transactie namens de verhuurder begeleid.
Reacties uitgeschakeld voor Nysingh viert 150-jarig jubileum met toekomstgerichte kennissessies
Op donderdag 2 oktober 2025 vierde Nysingh haar 150-jarig bestaan met een groots en feestelijk kennisevent onder het thema ‘Vormgeven aan de toekomst’. Het evenement bracht bijna 300 cliënten, relaties en collega’s samen om niet alleen stil te staan bij de rijke historie van het kantoor, maar vooral vooruit te kijken naar de maatschappelijke uitdagingen van morgen.
Sinds de oprichting in 1875 heeft Nysingh zich ontwikkeld tot een organisatie die complexe vraagstukken kan doorgronden en aanpakken. Het jubileum was dan ook een uitnodiging om samen in gesprek te gaan over de integrale oplossingen die nodig zijn voor de toekomst. Het kantoor gelooft dat maatschappelijke uitdagingen niet los van elkaar kunnen worden opgelost, maar juist integrale oplossingen vragen. Daarom brengt Nysingh haar kennis en expertise samen over verschillende sectoren heen, van overheden en bedrijven tot organisaties in de zorg.
Tijdens het event richtte Nysingh de blik op wat vóór ons ligt. Geopolitieke en macro-economische ontwikkelingen, technologische innovaties, de energietransitie en maatschappelijke vraagstukken vragen om zowel directe actie als een doordachte langetermijnvisie. Het thema ‘Vormgeven aan de toekomst’ weerspiegelt deze ambitie.
Rijksbouwmeester Francesco Veenstra sprak als keynote over de grote maatschappelijke uitdagingen waar Nederland voor staat. Hij benadrukte hoe we als samenleving anders kunnen omgaan met schaarste en overvloed, of het nu gaat om woonruimte, energie, water of ruimte. Veenstra pleitte voor een bredere blik: slimmer benutten wat er al is, herwaarderen wat we hebben en durven loslaten wat niet meer nodig is. Daarbij spelen waarden als weerbaarheid en wederkerigheid een centrale rol.
Het kennisevent bood bezoekers de mogelijkheid zich te verdiepen in vier grote maatschappelijke vraagstukken: zorginnovatie, woningbouw, AI en technologie, en de arbeidsmarkt. De diversiteit aan invalshoeken zorgde voor een rijke mix van kennis en discussie. Eveline Wouters (lector bij Fontys Hogeschool en emeritus hoogleraar bij Tilburg University) en Sebastiaan ten Hove (strategisch innovatie adviseur bij ASVZ) schetsten hoe technologische toepassingen in de zorg, zoals e-health apps, AI-diagnoses en operatierobots, alleen effectief zijn wanneer ze aansluiten bij de sociale en organisatorische context waarin ze worden gebruikt. De woningbouwopgave werd belicht vanuit een ander perspectief. Hierbij kwam aan bod hoe gemeenten met de juiste juridische instrumenten regie kunnen houden en zo daadwerkelijk invloed uitoefenen op de realisatie van passende woningen. De arbeidsmarkt kwam tot leven in een gesprek tussen Allard Bekius en Elvira Besselin.
Met dit jubileum benadrukt Nysingh haar voortdurende inzet om samen met haar cliënten waardevolle oplossingen te bouwen voor nu en de komende generaties. Het kantoor kijkt met vertrouwen en ambitie naar de toekomst en blijft zich inzetten voor een rechtvaardige en duurzame samenleving.
Over Nysingh
Nysingh is een advocaten- en notariskantoor met vestigingen in Arnhem, Utrecht en Zwolle. Met meer dan 100 juridische professionals is Nysingh al 150 jaar een betrouwbare partner voor middelgrote tot grote ondernemingen, overheden en zorginstellingen. Het kantoor biedt hoogwaardige juridische kennis, integrale dienstverlening en een pragmatische aanpak, met als doel betekenisvolle en positieve veranderingen te realiseren die echt impact maken.
Reacties uitgeschakeld voor Dit zijn de innovatiefste studenten van Nederland 2025!
Bas Emaus (HAN University of Applied Sciences) en Ark Deliev i.s.m. Olivia Monné (Rijksuniversiteit Groningen) mogen zich de Innovatiefste Studenten van Nederland 2025 noemen. Bas won de volledig verzorgde NL-groeireis door Silicon Valley en Ark & Olivia wonnen de NL-groeireis naar startup festival Slush! in Helsinki. Ook wonnen zij de nieuwste ‘gouden’ Fairphone, gevuld met een lijst bijzondere contacten. Daarnaast was er dit jaar ook nog een runner-up prijs. Het ticket naar Websummit in Lissabon werd gewonnen door Richard Visser (HAN University of Applied Sciences).
De nationale wedstrijd werd georganiseerd door innovatieplatform INNOVATE en het grootste populair wetenschappelijke merk van Nederland, Quest. Voor het vijfde jaar op rij gingen zij samen op zoek naar de nieuwe generatie changemakers: studenten die de wereld duurzamer, gezonder en/of eerlijker willen maken. Uit bijna 100 inzendingen vanuit heel Nederland werden de 8 meest veelbelovende initiatieven geselecteerd. Deze 8 finalisten hebben in augustus een intensieve bootcamp doorlopen met diverse trainingen en coaching om hun initiatief verder te ontwikkelen. Op de finaleavond van 2 oktober werd middels een live pitch battle op Cleantech Park Arnhem in ACT Eventstudios besloten wie de winnaar werd. De jury bestond uit: Bram Mullink (hoofdredacteur Quest), Ronald Seele (Innovatie expert bij Alliander), Saskia Eijkelhof (community manager van Noviotech Campus), Jet van Zwieten (directeur van Cleantech Park Arnhem) en Vincent van Herk (Head of Development & International Affairs van de Dutch Design Week).
Bas zet met zijn initiatief JiTiBa algen in om water op circulaire wijze te zuiveren en CO2 op te vangen.
Quote Bas: “Met algen als groene bondgenoot zorgen we dat we weer trots kunnen zijn op onze waterkwaliteit.”
Ark en Olivia bieden met hun initiatief Edion een AI-tool om docenten in hun kracht te zetten en administratieve last aanzienlijk te verminderen.
Quote Ark:
“This is a very large step to building our dreams to empower teachers worldwide.”
Richard’s initiatief EnableLens maakt met AI websites toegankelijk voor mensen met een visuele beperking.
Quote Richard:
“Op WebSummit zet ik mijn volgende stap om de Europese standaard te ontwikkelen voor een toegankelijk internetvoor iedereen.”
Diederik Vrijhoef, projectleider de Innovatiefste Student van Nederland 2025: “Voor ons zijn het allemaal winnaars. We zijn ontzettend blij om met onze partners de volgende generatie verschilmakers een kunnen boost te geven met deze challenge.”
Reacties uitgeschakeld voor ROVC viert 55 jaar praktijkgericht opleiden in de techniek
ROVC bestaat dit jaar 55 jaar. Voor Waldo Linders, directeur opleidingen & trainingen, voelt dat extra bijzonder: “Ik ben zelf een kind van de jaren ’70, dus heel bewust van de tijd waarin ROVC is begonnen. Ons verhaal is er één van groei en ontwikkeling. Echt een succesverhaal waar ik met trots deel van uitmaak.”
De basis van dé technische opleider van Nederland is sinds 1970 gelijk gebleven: startende en ervaren technici opleiden op een praktische en flexibele manier, zonder onnodige ballast. Vakspecialisten uit de praktijk verzorgen de cursussen, waardoor jarenlange ervaring en vakkennis wordt doorgegeven. “Praktijkonderwijs maakt écht het verschil. Daarmee stomen we technici sneller en vakkundig klaar voor de toekomst,” zegt Waldo. Wat ROVC volgens hem typisch Gelders maakt, is de mentaliteit: nuchter, pragmatisch en hands-on. “We zijn doeners. En juist daardoor zijn we een betrouwbare partner voor héél technisch Nederland geworden.”
Vooruitkijkend ziet Waldo grote uitdagingen, maar voornamelijk kansen: “De instroom en het behoud van technici zijn cruciaal. Wij helpen bedrijven en technici met leren en ontwikkelen. Niet alleen voor het verbreden of verdiepen van technische kennis, maar ook voor werkplezier en verbinding. Dáár maken we, in de tijd dat technisch vakmanschap hard nodig is, het verschil.”
Reacties uitgeschakeld voor DACON ICT Diensten – Ondernemend in ICT
DACON is een écht Arnhems bedrijf, geworteld in de regio en gedreven door ondernemerschap. Al bijna 20 jaar zijn wij dé ICT-partner voor ondernemers in Arnhem en omstreken. Met een team van betrokken professionals leveren wij slimme oplossingen op het gebied van werkplek- en netwerkbeheer, cloud en 24/7 cybersecurity.
In september 2025 hebben wij onze krachten gebundeld met TiGiT BV en Mida IT Service BV. Deze fusies zijn strategische stappen waarmee we onze dienstverlening verbreden en versterken. De professionals van TiGiT en Mida zijn nu onderdeel van team DACON waarbij Mike Dammer en Merle van Til, vertrouwde gezichten van Mida, tevens onderdeel zijn geworden van het DACON directieteam. Samen bouwen we aan één sterk team vanuit ons kantoor in Arnhem.
Onze klanten zijn ondernemers: van eenmanszaken tot bedrijven met meer dan 200 werkplekken. Wat ze gemeen hebben? De behoefte aan betrouwbare ICT die meegroeit met hun ambities. DACON is groot genoeg voor robuuste dienstverlening, maar klein genoeg voor korte lijnen en persoonlijke aandacht.
Nieuwsgierig? Kijk op https://www.dacon.nl of volg ons op LinkedIn. DACON – Actief, Helder, Geen Gedoe.
Foto: Mike Dammer, Technisch Directeur en Eric Gräve, Algemeen Directeur
