Kennisplatform voor Arnhem-Nijmegen

Author Archives: wer

  1. Voor cultuur, voor de stad, voor de volgende generatie!

    Reacties uitgeschakeld voor Voor cultuur, voor de stad, voor de volgende generatie!

    Bij Musis & Stadstheater Arnhem draait het niet om winst, maar om waarde. Als culturele stichting met een culturele ANBI-status investeren wij elke euro die binnenkomt terug in onze missie: cultuur toegankelijk maken voor iedereen. Dat geldt dus ook voor jouw zakelijke bijeenkomst bij ons. Of je nu een congres, presentatie, netwerkevent of vergadering organiseert, je draagt direct bij aan een culturele en maatschappelijke meerwaarde in de stad.

    Onze zalen zijn meer dan een decor: het zijn plekken waar ontmoeting, inspiratie en creativiteit samenkomen. Bedrijven en organisaties voelen zich hier thuis vanwege de sfeer, de faciliteiten én omdat ze weten dat hun evenement iets bijdraagt. Niet aan aandeelhouders, maar aan cultuurparticipatie.

    Een mooi voorbeeld is ons nieuwste initiatief: vanaf theaterseizoen 25|26 mogen kinderen tot en met 12 jaar gratis naar familievoorstellingen en -concerten in Musis & Stadstheater Arnhem. Juist nu veel gezinnen de eindjes moeilijk aan elkaar knopen, willen wij ervoor zorgen dat álle kinderen, ongeacht achtergrond, de magie van theater en muziek kunnen ervaren. Verbeelding verrijkt en zet dromen in beweging.

    Door jouw evenement bij Musis te organiseren, maak je dat mede mogelijk. Je versterkt niet alleen je eigen verhaal, maar ook dat van honderden jonge kinderen die hun allereerste applaus zullen horen, een hoofdrol naspelen op het schoolplein of geraakt worden door een vioolsolo die ze nooit meer vergeten.

    Wil je structureel bijdragen aan cultuur voor iedereen in Arnhem? Sluit je dan aan bij onze Cultuurclub: een netwerk van betrokken ondernemers, denkers en doeners die cultuur een warm hart toedragen. Als lid word je uitgenodigd voor inspirerende bijeenkomsten met een cultureel randje, zoals voorstellingen & concerten en exclusieve ontmoetingen achter de schermen.

    Maar vooral: je laat zien dat jouw organisatie kiest voor verbinding, creativiteit en maatschappelijke impact.

    Wij geloven in de kracht van cultuur, niet alleen op het podium, maar ook in de samenleving. Doe je mee?

    Meer weten of direct kennismaken? Kijk op musisenstadstheater.nl/zakelijk.

  2. Directiewisseling TCPM

    Reacties uitgeschakeld voor Directiewisseling TCPM

    Per 1 juli 2025 heeft er een wijziging plaatsgevonden in de directie van ingenieurs- en adviesbureau TCPM. Algemeen directeur Rudie Veenendaal en technisch directeur Erik van de Vrugt droegen hun functies over aan respectievelijk Mark Tuinte en Cees van Rekum.

    Tuinte is al ruim 21 jaar werkzaam bij TCPM. In die tijd vervulde hij diverse rollen, van manager business development, operationeel manager tot commercieel directeur. Als mede-eigenaar van het bureau heeft hij tevens diepgaande kennis van de organisatie. Cees van Rekum trad begin vorig jaar in dienst bij TCPM als manager Engineering & Development Services. Daarvoor was hij enkele jaren manager engineering bij Movexx International en werkte hij ruim 13 jaar bij windturbinefabrikant Lagerwey. Daar had hij als manager R&D de supervisie over een team van zo’n 70 medewerkers.

    De komende periode staat in het teken van verdere groei en ontwikkeling van TCPM. Onze organisatie beweegt mee met de dynamiek van de industrie, de technologische vooruitgang en de behoeften van onze klanten. “We richten ons nadrukkelijk op de vraagstukken die vandaag én morgen relevant zijn,” aldus Mark Tuinte. “Dat doen we door onze expertise verder te versterken, strategische samenwerkingen aan te gaan en ons aanbod nog beter af te stemmen op de uitdagingen van onze opdrachtgevers. Zo zorgen we ervoor dat zij ook in de toekomst vooroplopen in hun markt.” Daarnaast wil de nieuwe directie investeren in de kracht van de regio’s. Cees van Rekum citeert “We geloven sterk in lokaal ondernemerschap. Door het management van onze kantoren meer ruimte en verantwoordelijkheid te geven, creëren we eigenaarschap en snelheid. En kunnen we onze klanten lokaal ondersteunen – met de kwaliteit en betrokkenheid die ze van TCPM gewend zijn.”

    Met de benoeming van Tuinte en Van Rekum wordt een stevig fundament gelegd voor de toekomstbestendigheid en daarmee de continuïteit van het bedrijf. Rudie Veenendaal en Erik van de Vrugt blijven na 1 juli aan het bedrijf verbonden in een adviserende en ondersteunende rol, om zo een zorgvuldige overdracht en een soepele overgang te waarborgen.

  3. Zomereditie

    Reacties uitgeschakeld voor Zomereditie

    Voor u ligt de derde editie van Kijk op Arnhem-Nijmegen van dit jaar – de zomereditie, vol ondernemersverhalen en vooral ook over events, want die hebben we volop in deze periode van het jaar. Zo spraken we met Corien Rösken en Kim de Vos van Pink Lemon Events en Diederick Vette van Vette Projects over samenwerking, vakmanschap en events die perfect kloppen. Geen bureau uit de Randstad, maar een enthousiast en gedreven team gevestigd in hartje Arnhem, dat groots denkt én zorgt voor een perfecte uitvoering van events die ze organiseren. Samen organiseren ze al jaren impactvolle congressen, feestelijke openingen, incentives, beurzen, bedrijfsfestivals en feesten. Hun grootste en bekendste project tot nu toe? Koningsdag 2025 in Doetinchem. Georganiseerd van A tot Z. Vanuit de regio, voor een miljoenenpubliek. De drie werken bij elke productie intensief samen als een team en zorgen dat ze precies weten wat er speelt. Ze zijn er vanaf de opbouw bij en blijven tot de laatste trailer het terrein verlaat na de afbouw. Het allerbelangrijkste? Dat de strategie waar ze de samenwerking mee begonnen tot leven komt op het event.

    Ondernemers Event Arnhem

    Verder over events: tijdens de komende editie van het ondernemersevent van Arnhem staat ‘de toekomst’ centraal. Van AI tot duurzaam ondernemen, van talentontwikkeling tot de marketing van morgen – het Ondernemers Event Arnhem 2025 biedt een middag vol inspiratie, kennissessies en netwerkkansen voor iedereen die onderneemt in Arnhem.

    En als we het over evenementen hebben kan een fotoreportage van De Arnhemse Haringparty 2025 natuurlijk niet ontbreken. Het jaarlijkse exclusieve netwerkevenement van Arnhem en omstreken. Relaties van organisatoren en initiatiefnemers ABCO Beveiliging, Stellicher Advocaten, BDO Accountants & Adviseurs, BMV Makelaars, ABN AMRO MeesPierson en Porsche Centrum Gelderland kwamen wederom in een ongedwongen sfeer samen.

    Lifeport Regio Arnhem Nijmegen

    Ahmed Marcouch, burgemeester van Arnhem en voorzitter van The Economic Board: “In de rest van het land kent men onze regio vooral een plek om te ontspannen. En dat is goed, want dat kan hier ook uitstekend. Maar er is hier nog zóveel meer!” In Lifeport Arnhem Nijmegen wordt intensief samengewerkt. Bijvoorbeeld door acht grote kennisinstellingen: de Radboud Universiteit, het Radboudumc, de Hogeschool van Hall Larenstein, HAN University of Applied Sciences, ArtEZ University of the Arts, ROC-Nijmegen, Rijn IJssel en Yuverta. Bertina Lahuis, voorzitter van de raad van bestuur van het Radboudumc en lid van The Economic Board: “Zij kunnen en willen het verschil maken. Ze vormen de sleutel tot het aantrekken, opleiden en behouden van nieuw talent. Heel belangrijk, want het gaat om mensen!”

    Een editie vol verhalen van strategie tot succesvol event en van welvaart tot verduurzamen. We hopen dat ook deze editie met inspirerende voorbeelden u weer aan het denken zet. Veel leesplezier en een ondernemende zomer

    Johannes Swieringa
    media-adviseur

    Wilt u als ondernemer in the picture staan?

    Neem contact met mij op en wees verzekerd van exposure van kwaliteit.

  4. Regterschot Racing huurt ca. 400 m² aan Hondiusstraat

    Reacties uitgeschakeld voor Regterschot Racing huurt ca. 400 m² aan Hondiusstraat

    Regterschot Racing heeft ca. 400 m² bedrijfsruimte gehuurd aan de Hondiusstraat 20A te Arnhem. De duurzame bedrijfsunit is gelegen op bedrijventerrein Rijnpark en beschikt over een functionele indeling, geschikt voor onder meer werkplaats- en opslagdoeleinden. Regterschot Racing is actief in de autosport en richt zich op onderhoud, preparatie en tuning van raceauto’s. BMV Bedrijfsmakelaars, partner in Dynamis, trad bij deze transactie op namens verhuurder.

  5. De Marne Vastgoed koopt ontwikkelperceel in Andelst

    Reacties uitgeschakeld voor De Marne Vastgoed koopt ontwikkelperceel in Andelst

    De Marne Vastgoed B.V. heeft een ontwikkelperceel aan de Geurdeland 10 te Andelst aangekocht, met een totale oppervlakte van ca. 2.548 m². Op deze locatie realiseert De Marne Vastgoed een bedrijfsverzamelgebouw bestaande uit 18 moderne bedrijfsunits, met unitgroottes variërend van ca. 93,75 m² tot 187,5 m². BMV Bedrijfsmakelaars, partner in Dynamis, trad bij deze transactie op als adviseur van koper. Verkoper werd geadviseerd door Activast Bedrijfshuisvesting uit Ede. De 18 bedrijfsunits worden binnenkort via BMV Bedrijfsmakelaars op de markt gezet.

  6. Gouden keurmerk toegankelijkheid voor Xenos Molenpoort

    Reacties uitgeschakeld voor Gouden keurmerk toegankelijkheid voor Xenos Molenpoort

    Iedereen moet mee kunnen doen in Nijmegen, welke beperking je ook hebt. Maar onbedoeld door de winkeleigenaar kan er toch een hindernis zijn: een te hoge drempel, een te smalle doorgang, een zware deurdranger, een glazen pui die je met een visuele beperking niet goed kunt waarnemen. Met het project “MKB toegankelijke routes” ondersteunt de gemeente Nijmegen mkb-ers om nog toegankelijker te worden. Vandaag werd een gouden certificaat uitgereikt aan Xenos Molenpoort door Gerard de Nooij van “Ongehinderd”, in aanwezigheid van wethouder Cilia Daemen van Inclusie. 

    MKB Toegankelijke Route

    Maar liefst 271 Nijmeegse ondernemers hebben zich bij deze route aangesloten en zijn getoetst op basis van het Nederlands Keurmerk voor Toegankelijkheid. Dit keurmerk kent gradaties van brons, zilver of goud, en elke deelnemende ondernemer heeft een gedetailleerd adviesrapport ontvangen met aanbevelingen om de toegankelijkheid verder te verbeteren. Er zijn in totaal 51 bronzen, 10 zilveren en 1 gouden keurmerken toegekend in Nijmegen. Ook de openbare ruimte is in een groot deel van de binnenstad getoetst. De gemeente heeft inmiddels een adviesrapport ontvangen, waardoor gerichte stappen kunnen worden gezet om de toegankelijkheid van de openbare ruimte verder te verbeteren.

    Laaghangend fruit

    Volgend Gerard de Nooij, oprichter van “Ongehinderd” blijkt er nog veel laaghangend fruit in de winkels te zijn: “Nijmegen heeft nu één gouden certificaat, maar dat zouden er 18 kunnen zijn met relatief kleine aanpassingen die een groot effect hebben op toegankelijkheid. En dan staat Nijmegen ineens wel hoog in de lijst.” Gerard, zelf ook in een rolstoel, heeft het op weg naar de Xenox in de Marikenstraat even benauwd. Vanaf de Burchtstraat loopt het steil af. Zo steil dat iemand hem even moet afremmen. En dat is niet echt toegankelijk. “Het mooiste zou zijn als je zelfstandig overal kunt komen,” zegt hij.  

    De route maakt deel uit van het programma MKB Toegankelijk, een initiatief van MKB-Nederland en VNO-NCW, dat voortkomt uit het Rijksprogramma ‘Doe onbeperkt mee’ van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. “Ongehinderd” is de uitvoerende partner van dit project en heeft een belangrijke rol gespeeld in de realisatie ervan. 

    De ondernemers die meededen – en hun keurmerk – zijn te vinden op de routepagina via deze link: Gemeente Nijmegen ❘ Ongehinderd . Wie zelf een beperking heeft kan via de Ongehinderd-app en website makkelijk informatie vinden over de toegankelijkheid van de aangesloten locaties in Nijmegen.  Ondernemers die ook toegankelijker willen worden kunnen voor subsidie in aanmerking komen na een adviesgesprek met ervaringsdeskundigen van het Zelfregiecentrum.

  7. Meer groen, meer stad: Gemeente Nijmegen zet met bijgewerkte omgevingsvisie koers naar een nabije en rechtvaardige stad

    Reacties uitgeschakeld voor Meer groen, meer stad: Gemeente Nijmegen zet met bijgewerkte omgevingsvisie koers naar een nabije en rechtvaardige stad

    Het college van Nijmegen stelt met de bijgewerkte omgevingsvisie een belangrijke stap voor in de ontwikkeling van de stad richting 2050. Met deze visie geeft de gemeente richting aan de grote ruimtelijke opgaven van de komende jaren, binnen de beperkte ruimte die in de stad beschikbaar is. Nijmegen wil een nabije en rechtvaardige stad zijn – een stad die sociaal en gezond, aantrekkelijk, economisch veerkrachtig en duurzaam is. De omgevingsvisie wordt nu aan de gemeenteraad voorgelegd voor vaststelling.

    De omgevingsvisie vormt nu het belangrijkste uitgangspunt voor ruimtelijke ontwikkeling. Vanuit deze koers worden de komende jaren verschillende uitvoeringsplannen (omgevingsprogramma’s) gemaakt waarmee de visie concreet wordt gemaakt.

    Aan de slag in de stadsdelen

    Nieuw is dat we een uitwerking op stadsdeelniveau hebben gemaakt. De diverse gesprekken met inwoners in de stadsdelen maar ook de gesprekken over thema’s als wonen, mobiliteit, bouwen en energietransitie, hebben waardevolle input geleverd. Zo is nu in de omgevingsvisie duidelijk te zien hoe verschillende stadsdelen zich kunnen ontwikkelen. We willen graag met inwoners in gesprek blijven over de ontwikkeling van de stadsdelen.

    Meer nieuwe woningen

    Inwoners gaan heel duidelijk merken dat meer woningen gebouwd worden. Nijmegen groeit. We gaan uit van een groei van 17.000 tot 22.000 woningen tot en met 2040. Op basis van de omgevingsvisie zal de gemeente de komende tijd onderzoeken waar extra woningen gebouwd kunnen worden. Om duidelijk te maken hoe Nijmegen zich kan ontwikkelen hebben we verschillende stadskarakters gemaakt. Deze variëren van hoogstedelijke gebieden tot het buitengebied. Op deze manier laten we zien dat binnen Nijmegen verschillende ontwikkelingen plaatsvinden. Deze stadskarakters zaten nog niet in de vorige omgevingsvisie.

    Meer groen in de stad

    Inwoners gaan daarnaast merken dat de gemeente aan de slag gaat met het vergroenen van onze wijken. In de omgevingsvisie hebben we benoemd dat we stadsdelen vergroenen, dus meer bomen en groen op plekken waar het het hardst nodig is. De gemeente streeft naar 40% groen per wijk.

    Meer ruimte om elkaar te ontmoeten

    Ook gaan inwoners merken dat de gemeente werkt aan grote groene ontmoetingspunten in de wijken. Dit zijn plekken voor bewegen, ontmoeten, spelen en sporten voor alle leeftijden. We willen een nabije en rechtvaardige stad zijn. Dat betekent dat we streven naar een goede mix van wonen en werken, maar ook naar sociale nabijheid (ontmoeten, bouwen van gemeenschappen en sociale verbinding). Die verbinding met de sociale kant van de ontwikkeling van de stad is een nieuw element. Nijmegen heeft zo een veel bredere blik op de ontwikkeling van de stad.

    Een gezonde stad

    Ook gaan inwoners merken dat de gemeente werkt aan een gezond stadsmilieu. De gemeente werkt aan schone lucht, ruimte om te ontmoeten en bewegen.

    Samen met de stad

    Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en andere overheden hebben we gewerkt aan de omgevingsvisie. Via stadsgesprekken, stadsdeelgesprekken en stadspeilingen hebben we waardevolle input opgehaald. In totaal zijn 22 zienswijzen ontvangen op het ontwerp van de visie; deze zijn verwerkt in de definitieve versie, en een overzicht is opgenomen in de nota van zienswijzen.

    De hele omgevingsvisie kunt u hier lezen, onder 4.1.

    Noël Vergunst, wethouder Ruimtelijke ordening is erg blij met deze visie: “Nijmegen onderstreept hiermee haar ambitie om met rechtvaardige keuzes en een toekomstgerichte blik te bouwen aan een aantrekkelijke stad voor iedereen. We zetten in op een compacte, duurzame stad waarin voorzieningen, werk en ontspanning dichtbij zijn. Dat betekent niet alleen woningen bouwen maar vooral een fijne, groene leefomgeving met aandacht voor ontmoeting.”

    Vervolg

    Uiteindelijk is het aan de gemeenteraad om de omgevingsvisie definitief vast te stellen. We verwachten dat de gemeenteraad hier naar verwachting in september een besluit over neemt.

  8. JG Webmarketing huurt ca. 400 m² in Arnhem-Zuid

    Reacties uitgeschakeld voor JG Webmarketing huurt ca. 400 m² in Arnhem-Zuid

    JG Webmarketing, een fullservice online marketingbureau, heeft een langjarige huurovereenkomst gesloten voor ca. 400 m² kantoorruimte aan Kroonpark 2 in Arnhem-Zuid. Met deze verhuizing verruilt het bedrijf haar huidige locatie in ’t Broek voor een modern en strategisch gelegen kantoor op kantorenpark Kroonpark. De verhuurder werd bij deze transactie geadviseerd door BMV Bedrijfsmakelaars, partner binnen Dynamis.

  9. Hannover Milieu- en Veiligheidstechniek huurt ca. 2.200 m² in Rheden

    Reacties uitgeschakeld voor Hannover Milieu- en Veiligheidstechniek huurt ca. 2.200 m² in Rheden

    Hannover Milieu- en Veiligheidstechniek (HMVT en onderdeel van Antea Group) heeft een langjarige huurovereenkomst gesloten voor het hoogwaardig bedrijfs- en kantoorcomplex van ca 2.200 m² aan Havelandseweg 8 in Rheden. HMVT zal de locatie per 1 juli 2025 in gebruik nemen. De nieuw te betrekken accommodatie biedt ruime faciliteiten voor de adviestaken, inspecties en analyses die essentieel zijn voor hun dienstverlening op het gebied van veiligheid en milieu. Facility Services Haveland B.V. en Citadel Enterprises bieden als verhuurder en servicepartner hoogwaardige huisvestingsoplossingen voor bedrijven. De huurder werd begeleid door CMC Bedrijfsmakelaars, namens de verhuurder trad BMV Makelaars, partner in Dynamis, op als adviseur.
     
    Bijlage: afbeelding Havelandseweg 8 te Rheden

  10. Flexfamily neemt A12 Personeelsdiensten over en breidt activiteiten uit in de regio Liemers

    Reacties uitgeschakeld voor Flexfamily neemt A12 Personeelsdiensten over en breidt activiteiten uit in de regio Liemers

    Per direct is A12 Personeelsdiensten het nieuwste lid van Flexfamily. De overname betekent een belangrijke stap voor beide partijen. Voor A12 Personeelsdiensten is het een logische vervolgstap na jaren van mooie groei. Voor Flexfamily betekent het een versterking van het portfolio, met name in de regio Liemers, en een inhoudelijke aanvulling op het gebied van Transport & Logistiek en opleidingstrajecten.

    A12 Personeelsdiensten, opgericht in 2008 & gevestigd in Duiven, heeft zich de afgelopen jaren ontwikkeld tot een betrouwbare partner in personeelsbemiddeling, met een sterke
    focus op groei en kwaliteit. “We zijn klaar voor een volgende fase waarin we nog sneller en gerichter kunnen groeien,” aldus Frank Huijink, eigenaar en directeur. Frank blijft
    betrokken bij de organisatie en Shu Fun Tang – de huidige operationeel directeur behoudt de dagelijkse leiding.

    “Door de samenwerking binnen Flexfamily krijgen wij onder andere toegang tot de kennis en het commerciële netwerk van de andere leden. Daarnaast kunnen wij gebruik maken
    van hun expertise en ervaring om onze organisatie verder te ontwikkelen. Tegelijkertijd blijven we zelfstandig en bepalen we zelf hoe en in welke richting we groeien”, vertelt
    Shufun. Hij vervolgt: “Het afgelopen jaar hebben we Flexfamily leren kennen als een nuchtere & pragmatische organisatie met een sterke focus op ondernemerschap. De klik was er vanaf het eerste moment, dat heeft voor ons mede de doorslag gegeven om toe te treden tot Flexfamily”.

    Uitbreiding naar de Liemers

    Voor Flexfamily betekent de overname niet alleen een geografische uitbreiding richting de Liemers, maar ook een inhoudelijke versterking. “We zien een sterke aansluiting bij de
    verschillende bedrijven in onze familie. Hiermee kunnen we onze klanten en onze flexkrachten nog beter van dienst zijn” vertelt Martin van den Hemel, algemeen directeur van Flexfamily, trots.

    Met deze overname onderstreept Flexfamily haar ambitie om verder te bouwen aan een sterke, regionale groep van gespecialiseerde personeelsdiensten, met oog voor kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling.

Zoeken naar: