De energie die je niet kunt opwekken. Maar wel kunt behouden!

Echte energie zit niet in kabels, warmtepompen of thuisbatterijen maar in de hoofden en handen van de mensen die in deze sector werken. En die zijn schaars. Wie vertrekt, neemt niet alleen een functie mee maar jaren aan ervaring en vakmanschap. Dat vervang je niet met een vacaturetekst en een goed gesprek.

Veel technici gaan met pensioen en de instroom van jonge vakmensen is onvoldoende om dit op te vangen. Juist daarom is het belangrijk om oud en jong talent te combineren: ervaren monteurs en ingenieurs vasthouden, terwijl je nieuwe energie en frisse ideeën van jong talent binnenhaalt. Als dat lukt, komt de energietransitie pas echt op gang.

Werkgeluk als factor in prestaties en gezondheid

Werknemers die een hoge werkdruk ervaren, melden zich vaker ziek dan gemiddeld. Verzuim leidt niet alleen tot hogere kosten door loondoorbetaling en vervanging van medewerkers maar legt ook extra druk op de medewerkers die achterblijven.

Minstens zo belangrijk is werkgeluk. Medewerkers die zich goed voelen in hun werk zijn productiever en vallen minder vaak uit. Ze zijn veerkrachtiger en minder gevoelig voor stressgerelateerde klachten.

“Wij maken alles circulair, behalve de energie van onze mensen. Misschien ligt daar wel de grootste winst”,

Pieter van der Venne, Specialist Risicomanagement en inkomensverzekeringen.

Inzicht als voorwaarde voor sturing

Alles goed en wel, maar hoe meet je werkdruk en werkbeleving? Signalen ontstaan vaak geleidelijk. Op het moment dat iemand zich ziekmeldt, ben je eigenlijk al te laat.

Wie alleen stuurt op verzuimcijfers probeert energie terug te winnen die al verloren is gegaan.

Wat jij nodig hebt, is eerder inzicht krijgen.

Met de RisicoInzicht eMood® tool krijg je wekelijks inzicht in werkgeluk, energie en productiviteit nog vóórdat verzuim zichtbaar wordt. Aan de hand van drie stellingen geven medewerkers anoniem aan hoe het met ze gaat. De resultaten worden geanalyseerd en teruggekoppeld aan leidinggevenden, zodat zij op tijd kunnen bijsturen. Daar krijg je wel energie van!

Het aantrekken van nieuwe energie werkt alleen als de bestaande energie niet ongemerkt verdwijnt. Dat begint met RisicoInzicht.

Juist nu is het tijd voor een energiek gesprek. Ik denk graag met je mee.

RisicoInzicht
Het Dorpsplein 40 Herveld
info@risicoinzicht.nl | 085 238 5000