“De regio moet jong, vitaal en competitief blijven”

Regionaal samenwerken rondom het thema arbeidsmarkt is pure noodzaak. Daar is John Brom, wethouder in de gemeente Nijmegen met onder andere economie en ‘werk en inkomen’ in zijn portefeuille en tevens lid van The Economic Board, heel stellig over. Met het Human Capital Akkoord als basis gebeurt dat volgens hem steeds beter.

Drie jaar geleden werd het Human Capital Akkoord ondertekend. Veel verschillende partijen spraken af om samen te werken aan een productieve arbeidsmarkt. Het is niet makkelijk om mooie plannen te vertalen in resultaten, weet ook John Brom. “De eerste twee jaar was dat ook zeker uitdagend”, zegt hij. “De laatste tijd merk ik dat grote werkgevers hier extra stappen in willen zetten. Het is belangrijk om nu ook mkb’ers te bereiken.”

Van bankmedewerker naar technicus

“We hebben geen tekort aan mensen, maar soms een tekort aan aansluiting. Daar zit onze opgave”, zegt hij. “Ondernemers willen graag zelf mensen opleiden, maar het is lastig om opleidingsbudget te vinden. Bovendien hebben ze ook gewoon hun dagelijkse gang van zaken. Human capital komt daar dan nog eens een keertje bij. Samen proberen we die ondernemers te ontlasten.”

“We hebben verschillende projecten opgezet waarbij we mensen ondersteunen bij een opleiding of helpen met een overstap van bijvoorbeeld bankmedewerker naar technicus”, vervolgt hij. “Op het ROC leiden ze extra mensen op in de elektrotechniek, met een focus op domotica. Op de HAN University of Applied Sciences gebeurt hetzelfde richting de zorgsector, met het doel om meer handjes aan het bed te krijgen, wat heel hard nodig is. Dat soort projecten zijn fijn voor de werknemers zelf, maar ook werkgevers worden er blij van. Zo proberen we de economie in de regio te ondersteunen. Want van mbo’er tot ingenieur: we hebben iedereen nodig om onze economie draaiende te houden.”

Wethouders als ambassadeur

“Regionaal samenwerken is echt cruciaal om dingen voor elkaar te krijgen”, zegt hij resoluut. “Alle wethouders economie in de regio zijn ambassadeur van het Human Capital Akkoord. Juist de kleinere gemeenten hebben daar baat bij. Anders vertrekken hun vakmensen straks naar de Randstad.”

“Als overheden moeten we verder kijken dan de gebruikelijke vier jaar”, zegt hij ook. “Het doel voor de lange termijn moet zijn om als regio jong, vitaal en competitief te blijven. Want alleen dan is het interessant voor bedrijven om zich hier te vestigen.”

John Brom
Wethouder gemeente Nijmegen en lid The Economic Board
Regio Arnhem Nijmegen