Een familiebedrijf bouw je vaak samen op. Generaties lang wordt gewerkt aan groei, continuïteit, eigendom en bedrijfsopvolging. Toch blijft één vraag vaak onderbelicht: hoe ontwikkel je de ondernemer die het bedrijf straks mede gaat leiden?
Steeds meer jonge ondernemers stappen in het familiebedrijf. Ze nemen verantwoordelijkheid, brengen nieuwe ideeën mee en zoeken naar hun eigen plek. Hoe ga je om met verwachtingen binnen de familie? Hoe geef je leiding aan mensen die je al je hele leven kent? En hoe combineer je traditie met vernieuwing?
Bedrijfsopvolging gaat daarom niet alleen over cijfers en juridische afspraken, maar ook over vertrouwen, eigenaarschap, communicatie en persoonlijke ontwikkeling.
“Er is veel kennis over de overdracht van een bedrijf, maar ondernemen in een familiebedrijf vraagt óók om groei als persoon. Hoe vind je jouw plek binnen de familie én de onderneming?” aldus Suzanne Ross, directeur-bestuurder van Startclub Arnhem.
Tijdens Next Gen aan Zet op dinsdag 8 september nemen Startclub Arnhem, Rabobank en MEER! accountants de volgende generatie ondernemers mee in de dynamiek van familiebedrijven. Familiebedrijfsexpert Jurgen Geerlings verzorgt een inspiratiesessie, gevolgd door een praktische workshop met het Three-Circle Model.
Het event is bedoeld voor jonge ondernemers die al meewerken in het familiebedrijf of nadenken over een toekomstige rol of bedrijfsopvolging.
Aanmelden kan via: https://www.startclubarnhem.nl/evenementen/next-gen-aan-zet/