Zes mbo-instellingen hebben binnen het zogeheten 6×6×6-traject intensief samengewerkt aan de flexibilisering en modularisering van het onderwijs. De belangrijkste opbrengsten en inzichten zijn recent gepubliceerd in een gezamenlijk interview met betrokkenen uit de sector, onder wie bestuurder Alexander van de Koevering (Rijn IJssel).
Het traject laat zien dat leeruitkomsten een cruciale rol spelen in het toekomstbestendig maken van het mbo. Door helder te formuleren wat een student moet kennen en kunnen, ontstaat ruimte om onderwijs flexibeler en modulair in te richten, zonder het integrale karakter van beroepsonderwijs te verliezen.
Volgens Van de Koevering vraagt dit om een duidelijke scheiding tussen de structuur van het onderwijs en de manier waarop het onderwijs wordt uitgevoerd: “Juist in die structuur ligt de sleutel voor sectorbrede samenwerking en uitwisselbaarheid.”
De deelnemende instellingen – waaronder Rijn IJssel, ROC van Flevoland, MBO Amersfoort, ROC Nijmegen, Da Vinci College en Landstede – benadrukken dat verdere stappen vragen om gezamenlijke standaarden en intensieve samenwerking binnen de sector.
De inzichten uit het traject worden geborgd en verder verspreid via Npuls, zodat de mbo-sector gezamenlijk kan bouwen aan flexibel, toekomstgericht onderwijs.
Meer informatie en het volledige interview.