Move to Match

‘Het vraagt lef van organisaties én medewerkers om constant te blijven leren’

De arbeidsmarkt in de regio Arnhem–Nijmegen verandert in hoog tempo. De energietransitie, digitalisering en vergrijzing zorgen ervoor dat functies veranderen en er een compleet nieuwe vraag naar werk en opleiden ontstaat – zeker in techniek en zorg. Dit vraagt om een andere manier van opleiden: flexibel, vraaggestuurd en afgestemd...