In een arbeidsmarkt waar AI en automatisering steeds vaker bepalend zijn, zet Buro Bakker Advies en Werving, onder leiding van Eileen Bakker, zich in voor een duurzame en persoonlijke aanpak binnen recruitment en HR-advies. Waar geautomatiseerde systemen kandidaten selecteren op basis van data, gelooft Buro Bakker dat echte verbinding en strategisch inzicht essentieel zijn om de juiste professionals aan de juiste bedrijven te koppelen.
“AI maakt processen sneller, maar niet altijd beter. Automatische selecties leiden vaak tot mismatches, omdat ze voorbijgaan aan de nuances van een persoon en een organisatie. Wij geloven dat succesvolle samenwerking draait om meer dan een algoritme; het vraagt om begrip, strategisch advies en persoonlijke aandacht,” aldus Eileen Bakker.
Buro Bakker combineert advies én werving, zodat bedrijven niet alleen geholpen worden bij het vinden van talent, maar ook sterker worden in hun eigen HR-strategie. Ondernemers krijgen begeleiding om hun personeelsbeleid toekomstbestendig te maken, terwijl specialistische functies met expertise worden ingevuld.
Over Buro Bakker Advies en Werving
Buro Bakker Advies en Werving biedt maatwerkoplossingen voor recruitment en HR-strategie. In een markt waar digitalisering en AI de norm worden, zet het bureau zich in voor duurzame en oprechte verbindingen, zodat bedrijven én professionals de juiste match vinden.